06 octobre 2014

Portail CDD

Portail CDD
Ce portail permet au public CDD de trouver des réponses aux questions qu'il se pose dans le domaine de l'orientation, de la formation (pendant et après le contrat à durée déterminée), de l'emploi et de la mobilité.
Il s'agit pour les personnes en activité en contrat CDD ou demandeur d'emploi suite à une fin de CDD de trouver rapidement des informations utiles pour faciliter leurs démarches,  pour  élaborer un projet professionnel, pour trouver une formation et/ou un financement adapté à leur situation ou encore une aide méthodologique à la recherche d'emploi.
Vous travaillez ou avez déjà travaillé en contrat à durée déterminée.
Vous vous posez des questions sur votre orientation et votre parcours professionnel.
Votre situation vous permet de bénéficier de conseils dispensés par des professionnels de l’accompagnement.
Vous pourrez construire et suivre une formation, tout en étant rémunéré(e).
Voir le site.

Posté par pcassuto à 22:54 - - Permalien [#]


Changer ma vie professionnelle au féminin après 45 ans (atelier à Plédran 22)

Fongecif BretagneVous êtes une femme de plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Venez participer à cet atelier gratuit le 8 décembre à Plédran(22) en vous inscrivant sur www.citedesmetiers22.fr ou 02.96.76.51.51

Intervenant(s) : Fongecif Bretagne et Cité des métiers
Atelier "Changer ma vie professionnelle au féminin après 45 ans"

Lundi 8 décembre à 14h30 à Plédran- Centre Social - 11 rue Roger Vercel

Vous êtes une femme de plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir ?
Vous souhaitez apprendre à mieux valoriser vos acquis et vos compétences ?
Vous cherchez à être mieux armée face aux freins
Cet atelier vous propose de vous donner des informations ainsi qu\'une méthode pour organiser votre réflexion et vos démarches
Gratuit - Ouvert à tous sur inscription www.citedesmetiers22.fr ou 02.96.76.51.51. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:37 - - Permalien [#]

NOUVEAU ! Vous avez moins de 26 ans ?

NOUVEAU ! Vous avez moins de 26 ans ?

Vous souhaitez partir en formation?

Le CIF CDD JEUNE est pour vous!


Si vous avez travaillé 12 mois dans les 5 denières années dont 4 mois en CDD,

Le CIF CDD JEUNE peut vous permettre de suivre la formation de votre choix tout en étant rémunéré.

Contactez-nous pour connaître les conditions précises !

Posté par pcassuto à 22:20 - - Permalien [#]
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Vous souhaitez changer de vie professionnelle ?

Nous vous invitons à faire vos recherches d'informations en matière d'orientation sur IDEO (Information, Documentation Et Orientation).
Vous n'avez pas accès à internet pour faire vos recherches sur IDEO ?
Vous souhaitez consulter Pass'Avenir (
logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous les publics, quel que soit leur niveau de qualification) ?, 

Nous vous invitons sur notre centre de documentation :
- à Colmar
(Pôle 2005 - 197 avenue d’Alsace ) : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, (accompagnement possible sur rdv),
- à Mulhouse (Parc de la Mer Rouge - entrée par la rue Fredo Krumnow) : sur rdv pris au 0 810 811 143 (n° azur).

Posté par pcassuto à 22:15 - - Permalien [#]

Vous souhaitez recrutrer un salarié... Quel type de contrat choisir ?

Vous souhaitez développer votre activité et recruter un nouveau salarié ? Optez pour le contrat de professionnalisation. Souple et assorti d’aides financières, le Contrat de professionnalisation vous permet de recruter un collaborateur tout en le formant aux métiers de votre entreprise. Public visé, durée, démarche… Voici l’essentiel pour faire le point sur ce contrat.
Contrat de formation en alternance, le contrat de professionnalisation permet d’associer mise en situation pratique et formation théorique avec un organisme de formation externe ou bien en interne, au sein même de votre entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:21 - - Permalien [#]
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Contrat de génération : doublement de l'aide à l'embauche

Le montant de l'aide financière attribuée, dans le cadre du contrat de génération, aux entreprises de moins de 300 salariés qui recruteront simultanément un jeune de moins de 26 ans et un salarié de 55 ans et plus, a été doublé.
Mis en place en mars 2013, le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi. Son objectif est de créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors tout en assurant la transmission des compétences. Il impose ainsi aux entreprises de prendre des engagements pour l'emploi des seniors et l'intégration des jeunes. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:20 - - Permalien [#]

PACA : 4ème édition des rendez-vous professionnels de la culture

L’Arcade organise des rendez-vous individuels et des rencontres collectives à destination des professionnels de la culture dans six villes de la région Provence-Alpes-Côtes d'Azur.
Conseils individualisés
L’Afdas vous oriente et vous aide à réaliser vos projets en fonction de votre situation. Rencontrez un conseiller et informez-vous sur les droits à la formation continue, sur les différentes possibilités de financement et sur l'offre régionale de stages conventionnés.
Rencontres collectives
En parallèle, des rencontres collectives sont organisées sur plusieurs thématiques. L’Afdas interviendra de 10h30 à 11h30 sur les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle. Consultez le reste du programme sur le site de l'Arcade. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:16 - - Permalien [#]

Dix questions pour tester vos connaissances sur la réforme

L'Afdas vous propose un quiz, réalisable en moins de 5 minutes, pour tester les fondamentaux de la réforme de la formation.
En dix questions, sur les principales thématiques comme les contributions des employeurs, le CPF, ou l’entretien professionnel, notre quiz vous permettra de tester vos connaissances sur quelques fondamentaux de la réforme.
Serez vous « expert » (8 bonnes réponses), « assez bien » (5 bonnes réponses) ou en-dessous de la moyenne ? Prenez 5 minutes pour le vérifier. Ce quiz est aussi utilisable sur smartphone.

Accéder au quiz

D’autres quiz thématiques vous seront proposés, au fil de la publication des décrets d’application et des accords de branche
Si vous souhaitez réviser avant de vous lancer, consultez notre abécédaire de la réforme. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:15 - - Permalien [#]

B-Normandie / "1974-2014 L'ANFH 40 ans à vos côtés"

AccueilJeudi 25 septembre 2014, l'ANFH de Basse-Normandie a fêté comme il se doit ses 40 ans, au Musée des Beaux Arts de Caen.
L'évènement a connu un franc succès grâce à la participation accrue de ses 120 convives (plus de 50 % des invités). Des moments marquants ont ponctué la journée, on retiendra notamment les présentations :
- du film réalisé à l'occasion de cet anniversaire, retraçant les 40 années de l'histoire de l'ANFH
- des 2 réseaux historiques de l'ANFH Basse-Normandie.
Enfin, un échange entre partenaires* sur l'interrogation et l'éclairage sur l'évolution des formations sanitaires et sociales pour mieux comprendre les enjeux qui sont en train de se jouer. Merci encore aux différents intervenants pour avoir fait vivre et magnifié cette agréable journée !
* Université de Caen, CEMU, Conseil Régional, GCS des IFSI Bas-Normands, FHF BN, ANFH BN. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:10 - - Permalien [#]

Is admission to an elite university the be-all and end-all?

Go to the Globe and Mail homepageBy Simona Chiose. How hard is it to get into Harvard? Only 6 per cent of applicants do. Yet hundreds of thousands of students in America have lives shaped by that statistic: The pressure, almost from birth, to acquire the foreign languages, volunteer stints, athletic accomplishments and grades that open the doors of top universities trickles down to almost every institution. Read more...

Posté par pcassuto à 21:02 - - Permalien [#]