Le montant de l'aide financière attribuée, dans le cadre du contrat de génération, aux entreprises de moins de 300 salariés qui recruteront simultanément un jeune de moins de 26 ans et un salarié de 55 ans et plus, a été doublé.
Mis en place en mars 2013, le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi. Son objectif est de créer des binômes jeune-senior pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors tout en assurant la transmission des compétences. Il impose ainsi aux entreprises de prendre des engagements pour l'emploi des seniors et l'intégration des jeunes. Voir l'article...