06 septembre 2014

La Fédération Nationale des Organismes de Formation - Glossaire SSIG

Fédération Nationale des Unions Régionales des Organismes de FormationActe officiel de mandat : Un ou plusieurs actes juridiquement contraignants établis par une autorité
publique en vue de charger un, plusieurs ou tous les fournisseurs d’un service sur un territoire donné de la gestion d’un service d’intérêt général.
Activité économique : Toute activité consistant à offrir des biens et des services sur un marché donnés. Voir l'article...

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La Fédération Nationale des Organismes de Formation - Nos Valeurs fondatrices

Fédération Nationale des Unions Régionales des Organismes de FormationLa formation professionnelle continue est un droit constitutionnel Qui doit être accessible à tout actif, quels que soient son origine, son niveau social et professionnel, et sa situation de salarié ou de demandeur d’emploi.
La Fédération Nationale des UROF s’est constituée en décembre 2000 pour participer à la lutte contre l’exclusion sociale de personnes privées d’emploi ou fragilisées par l’évolution du monde du travail.
Dans ce but elle analyse les politiques publiques de formation et d’accompagnement à l’emploi du point de vue des opérateurs pour un meilleur service des usagers. Voir l'article...

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La Fédération Nationale des Organismes de Formation

Fédération Nationale des Unions Régionales des Organismes de FormationLa Fédération Nationale des Organismes de Formation, fondée en 2000, regroupe des organismes de formation intervenant pour l’essentiel sur la commande publique de formation.
Le réseau nationale est constitué autour de la Fédération Nationale qui regroupe treize unions régionales pour un total de deux cent soixante organismes. La Fédération Nationale des UROF est un partenaire reconnu des institutionnels qui la consultent régulièrement, des financeurs et des prescripteurs de la formation professionnelle.

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Un demandeur d'emploi sur deux en emploi, six mois après une formation

Bandeau retour page d'accueilPôle emploi a publié le 25 août son enquête sur les sortants de formation. En 2013, six mois après la fin d'une formation prescrite par Pôle emploi, un demandeur d'emploi sur deux est en emploi, ce qui correspond à une progression de 5,3 points par rapport à 2012.
Communiqué de presse et étude en téléchargement. Voir l'article...

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Unifaf lance ses appels à projets pour ses actions collectives régionales 2015 Unifaf lance ses appels à projets pour les action

Bandeau retour page d'accueilUnifaf Basse-Normandie vient de lancer ses appels à projets concernant la mise en place d'actions collectives pour l'année 2015.
Les propositions des prestataires de formation sont à retourner pour le 25 septembre.
Appels à projets et cahiers des charges sur le site d'Unifaf. Voir l'article...

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L'UROF Basse-Normandie est créée L'UROF Basse-Normandie est créée

Bandeau retour page d'accueilDepuis le 7 juillet 2014, l'Union régionale des organismes de formation (UROF) Basse-Normandie a une existence officielle. Sylvie LUBLINER, responsable pédagogique à l'Enefa, est la présidente de l'association.
En accord avec les principes et les valeurs de l'UROF nationale, le but de l'association est d'être porteur de l'expression des organismes de formation professionnelle concernant les dispositifs publics de la formation et de l'insertion. L'association se propose de conduire dans la mesure de ses moyens l'évaluation critique des dispositifs et d'être force de proposition.

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La Cour des comptes demande à l'Onisep de restructurer son réseau

Carif Oref Midi-PyrénéesDans un référé du 27 août dernier, la Cour des comptes demande à l'Onisep (Office national d'information sur les enseignements et les professions) des clarifications concernant ses missions, son modèle économique et sa structure. Il indique que l'organisme va devoir étendre son offre "très au-delà de l'orientation scolaire pour proposer des services proches de l'insertion professionnelle". Parmi les préconisations de la Cour des comptes : la restructuration du réseau territorial de l'Onisep.

Lire l'article de Localtis.info du 29.8.14
Consulter le référé

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Formation ouverte et à distance : parution d'un décret

Carif Oref Midi-PyrénéesUn décret du 20 août 2014 précise le cadre d'application de la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014. Il prévoit qu'une formation ouverte et à distance (Foad) doit mentionner "la nature des travaux demandés au stagiaire et le temps estimé pour les réaliser", "les modalités de suivi et d'évaluation spécifiques", ainsi que "les moyens d'organisation, d'accompagnement ou d'assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire".
Décret n° 2014-935 du 20.8.14, JORF n°0193 du 22.8.14

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Soutien aux associations : la VAE des bénévoles

Carif Oref Midi-PyrénéesLa loi relative à l'Economie sociale et solidaire du 31 juillet 2014 prévoit, dans un article, que "lorsqu'une demande de validation des acquis de l'expérience émane d'un membre bénévole d'une association, le conseil d'administration de l'association ou, à défaut, l'assemblée générale peut émettre un avis pour éclairer le jury sur l'engagement du membre bénévole."
Loi n°2014-856 du 31.8.14 relative à l'économie sociale et solidaire. Titre VI-section 1 : dispositions visant à encourager l'action des associations (article 65).

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Evolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013

Carif Oref Midi-Pyrénées"Au cours de l’année 2013, dans un contexte de faible inflation et de modération du rythme de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel a progressé de 1,6 % en glissement annuel, après +2,1 % en 2012." "Le SMB progresse légèrement plus dans les branches industrielles où l’activité conventionnelle a été globalement plus soutenue ; la «chimie et pharmacie» et les «professions juridiques et comptables» sont les grands regroupements de branches où le SMB a été le plus dynamique (+2 %). La progression du SMB de chacune des grandes catégories socioprofessionnelles est similaire : +1,5 % pour les employés et +1,6 % pour les ouvriers, les professions intermédiaires et les cadres."
Darès Analyses, n°66, août 2014, 9 p.

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