Publication de la loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

Le Sénat et l’Assemblée nationale ont définitivement adopté la loi pour l’égalité réelle entre les hommes et les femmes, le 4 août dernier. Elle vise principalement à combattre les inégalités sexuées dans les sphères privée, professionnelle et publique. La réforme du congé parental permettra une meilleure harmonisation entre travail et vie familiale et devrait accroitre le niveau d’emploi des femmes. L’employeur doit prendre des dispositions pour réduire l’écart des salaires entre hommes et femmes. Les entreprises ne respectant pas la loi sur la parité n’auront plus accès aux marchés publics ou semi-publics. En 2017, toutes les nominations de cadres dirigeants devront compter 40 % de femmes. Les actions de promotion de la mixité des métiers, de la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l'égalité professionnelle seront désormais éligibles aux fonds de la formation professionnelle.

Consulter la loi n°2014-873 du 4.8.14