Par Pierre Marzin. Vous pensez que l'entreprise est un acteur important de la vie de la cité. Vous cherchez des moyens innovants pour développer la culture d'entreprise et l'engagement de vos salariés, le congé solidaire est pour vous.Le congé solidaire, à ne pas confondre avec le congé de solidarité, est un temps donné sur ces congés par un salarié pour partir en mission humanitaire avec votre soutien financier en tant qu'employeur. Le congé solidaire est née d'une demande faite à une grande ONG française par une de ses entreprises donatrices. Elle souhaitait aller au delà du don financier en envoyant trois salariés sur le terrain d'intervention de l'ONG. Suite...
