25 août 2014

Picardie - Enseignement Supérieur

Enseignement Supérieur
Les domaines d’intervention de la Région sont la construction de résidence universitaires, le financement d’allocations de recherche, l’accompagnement des projets de développement des établissements picards (UPJV, UTC, Institut Lasalle, ESAD, SupdeCo).
Télécharger l’ensemble du bilan de l’action du Conseil régional de Picardie pour l’Enseignement supérieur et la Recherche.

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Pays de la Loire - La formation professionnelle continue

L’esprit grand ouvert - Région des Pays de la LoireLa formation professionnelle continue
La formation professionnelle continue est un outil essentiel. Elle constitue une nouvelle opportunité permettant, à travers l’accès à une qualification, d’accéder à un emploi durable ou d’envisager une mobilité professionnelle choisie. Ainsi, la Région entend poursuivre son action au plus près des territoires pour favoriser l’accès et le maintien des Ligériens dans un emploi durable en offrant des parcours de formation sécurisés conduisant à une qualification professionnelle reconnue.

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Pays de la Loire - Contractualisation avec les établissements d'enseignement supérieur

L’esprit grand ouvert - Région des Pays de la LoireContractualisation avec les établissements d'enseignement supérieur
Dans le cadre du Schéma régional des jeunesses adopté en juin 2011, et dans la continuité du Schéma régional de l'éducation et de la formation (SREF), la Région a souligné sa volonté de soutenir le développement de l'enseignement supérieur en Pays de la Loire, pour contribuer ainsi à faire de la région Pays de la Loire, une région de la connaissance. Depuis 2006, la contractualisation est l'outil dont la Région se dote pour offrir un cadre unique de concertation aux acteurs de l'enseignement supérieur et apporter une réponse adaptée à chacun d'entre eux, selon leurs besoins spécifiques. Objectif : améliorer la visibilité et la lisibilité du partenariat entre la Région et les établissements d'enseignement supérieur, dans les domaines suivants : démocratisation de l'enseignement supérieur, professionnalisation des formations supérieures, rayonnement et attractivité, citoyenneté et conditions de vie étudiante.

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Nord-Pas-de-Calais - Le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles

Région Nord Pas de Calais - Retour à l'accueilLe Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles
Il concerne l’ensemble des  voies de formation (lycées professionnels, apprentissage, formation continue des salariés et des demandeurs d’emploi). Il traduit la volonté partagée de l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle d’une meilleure coordination de leurs outils et de leurs interventions financières.
Les Contrats d’objectifs sectoriels (COS)
Afin d’inscrire le développement des formations professionnelles dans les réalités de l’économie régionale, les signataires ont souhaité poursuivre la mise en œuvre du Contrat de plan par la négociation de Contrats d’objectifs sectoriels (COS) avec les branches professionnelles.
Un vingtaine de contrats d’objectifs, couvrant près de 70 branches professionnelles, ont été négociés au cours de l’année 2012-2013.

A télécharger :

Pour en savoir plus :

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Nord-Pas-de-Calais - Le schéma régional (SRESR)

Région Nord Pas de Calais - Retour à l'accueilLe schéma régional (SRESR)
Recherche et enseignement supérieur déterminent pour une bonne part l’avenir de nos sociétés. Le Schéma régional en la matière dessine un cadre stratégique, conçu de manière partagée, pour développer l’accès et la réussite de tous dans les études supérieures, une recherche de haute qualité, des campus durables et solidaires, et une Euro-région de l’enseignement supérieur et de la recherche.

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Midi-Pyrénées - Le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP)

Le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP)
La Région intervient dans le domaine de la Formation Professionnelle Continue au travers des formations qu’elle finance dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP).
Ces formations sont destinées principalement aux demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi relevant des catégories 1, 2 ou 3, mais certaines s’adressent également aux salariés, aux exploitants agricoles, conjoints et aides familiaux.
Le PRFP représente environ 1000 formations par an dans tous les secteurs d’activités. Il se décline en 6 programmes de formation :

  • Parcours Orientation Insertion : ces formations d’orientation permettent de choisir un métier ; de confirmer un projet et d’effectuer une remise à niveau avec un objectif emploi ou formation qualifiante.
  • Parcours Diplômants : ces formations proposent aux demandeurs d’emploi sans qualification un parcours sécurisé vers l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
  • Actions Préparatoires : ces formations ont pour objectif de donner aux demandeurs d’emploi sans qualification les connaissances théoriques et techniques nécessaires à l’accès à la qualification ou à l’emploi direct.
  • Actions de Qualification : ces formations permettent l’acquisition d’une qualification sanctionnée ou non par un diplôme.
  • Création d’entreprise : ces formations permettent au futur chef d’entreprise d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer son activité.
  • Chèques : ces formations ont pour objectif l’initiation ou l’actualisation des connaissances sur de courtes durées.

Ces actions se déroulent en présentiel ou à distance sur Pyramide. En complément, certaines formations sont accessibles à domicile, pour les stagiaires des territoires les plus ruraux.

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Midi-Pyrénées - Enseignement Supérieur

Enseignement Supérieur
La Région se mobilise pour conforter l’excellente place de Midi-Pyrénées en matière d’enseignement supérieur et de recherche.
Une palette diversifiée d’interventions
Soutien aux plateformes technologiques, poursuite des Appels à projets, aide budgétaire pour les infrastructures de recherche, mise en place d’allocations de recherche et de valorisation… Voici quelques unes des nombreuses orientations proposées par la Région en matière de recherche et développement.
Avec son aide et l’accompagnement de Midi-Pyrénées Innovation 10 000 chercheurs et 400 laboratoires publics poursuivent leurs programmes scientifiques. Midi-Pyrénées se maintient ainsi au rang des régions les plus en pointe.
Mettre en cohérence recherche et entreprise
Le tissu de plus de 8 000 PME qui assure le dynamisme économique local profite lui aussi de ce foisonnement de matière grise. L’enjeu, pour la Région, est d’assurer le dialogue entre les entreprises et la recherche. Cette approche se concrétise en favorisant le rapprochement entre les entreprises de toutes tailles et les laboratoires ou établissements d’enseignement, notamment grâce au transfert de technologies.

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Martinique - Réforme de la formation professionnelle: quels enjeux ?

Réforme de la formation professionnelle: quels enjeux ?
Le mardi 10 Juin, l’AGEFMA a donné rendez-vous aux professionnels de la formation, de l’orientation et de l’emploi pour une conférence à Madiana, afin de les informer des différents changements liés à la réforme de la formation professionnelle applicable en 2015.
Une réforme de la formation professionnelle ?

Satellite régional, l’AGEFMA a une mission de veille juridique et réglementaire sur la formation professionnelle. Son rôle est aussi d’accompagner et d’informer les spécialistes du champ de la formation professionnelle. Pour cette conférence, le régulateur de la formation profesionnelle Martiniquaise a convié Monsieur Jean-Philippe CEPEDE (Directeur Juridique de l’Observatoire – Centre Inffo).
Il a présenté les nouveautés de la loi du 5 mars 2014 : le compte personnel de formation, le conseil en évolution professionnelle, l’entretien professionnel, les nouvelles règles de financement de la formation dans les entreprises et les nouvelles compétences de la Région dans le pilotage et la gouvernance de la formation tout au long de la vie.

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Martinique - Avenir de l’Université : vers une Université des Antilles ?

Dans le cadre de la concertation sur l’avenir de l’Université, le Président Letchimy a rencontré, ce mardi 18 mars 2014, Josette Borel Lincertin, Présidente de La Région Guadeloupe. A l’issue de cet entretien, une proposition de création de commission mixte de préfiguration de la future université a été faite.
Une volonté commune des 2 exécutifs régionaux
La présidente de la Région Guadeloupe, Josette Borel Lincertin et le président de Région Serge Letchimy se sont ainsi, entretenus  aux Abymes sur le dossier de l’avenir institutionnel de l’université, à l’Espace régional du Raizet. Les 2 présidents ont réaffirmé leur position commune et leur attachement à la création d’une université des Antilles s’appuyant sur 2 pôles administrés sur le principe d’une large autonomie. Cette université des Antilles devra garantir une offre de formation et de recherche attractive pour les jeunes guadeloupéens et martiniquais, capable également d’attirer par son rayonnement des étudiants étrangers.
Les exécutifs  proposent, dans les plus brefs délais, la mise en place d’une commission de préfiguration de cette future université, coprésidée par 2 hautes personnalités désignées par chacune des collectivités. La commission sera chargée, en s’appuyant sur un comité technique mise en oeuvre par les régions Guadeloupe et Martinique, et sur la concertation la plus large entre entre les acteurs, de réaliser une préfiguration de cette future université. La commission mènera ses travaux en étroite concertation avec la gouvernance de l’université et la communauté universitaire.

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Lorraine - Formation tout au long de la vie

lorraine.euFormation tout au long de la vie
La formation professionnelle, une compétence régionale au service des lorrains.
Tous les indicateurs lorrains de l’emploi et de l’économie montrent une réelle urgence à faire en sorte que la formation soit un véritable levier qui permette d’atténuer les effets néfastes de la crise globale à laquelle nous sommes tous confrontés et notamment les lorrains les moins armés.
C’est en qualité d’institution pleinement en compétence de la question de la formation que la Région Lorraine souhaite s’engager dans cette voie en répondant du mieux possible aux difficultés que les lorrains, les territoires et les entreprises rencontrent.
En 2011, 10 % du budget régional est consacré à la formation professionnelle.

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