ADEF - Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Mixité

Egalité réelle entre les femmes et les hommes
Publication de la loi  2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
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L'impact salarial de la maternité : une comparaison public-privé
« À la naissance d’un enfant, de nombreuses mères changent de situation professionnelle : passage à temps partiel, interruptions de carrière, etc.Ces changements ne sont pas sans conséquences sur leur rémunération.
Certains employeurs proposent cependant des mesures permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle, ce qui évite parfois aux mères des transitions coûteuses pour leur carrière et leur rémunération.
En France, l’offre de mesures de conciliation reste néanmoins très inégale d’un employeur à l’autre, notamment entre les secteurs public et privé…. »
Centre d'études de l'emploi – Connaissance de l’emploi
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