22 août 2014

Les jeunes et les réseaux pro

lesmetiers.netPar Sandrine Damie. L'Apec a interrogé, au printemps 2013, un échantillon d'environ 3 000 diplômés de la promotion 2008, cinq ans après la fin de leurs études supérieures. Lesmetiers.net vous propose de découvrir une synthèse de cette étude intitulée "Les jeunes professionnels et les réseaux, appartenance et utilité perçue". Voir l'article...

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L'orientation scolaire à l'ère du numérique

lesmetiers.netPar Sandrine Damie. L'ONISEP organise à la rentrée 2014, du 6 au 10 octobre, en partenariat avec le réseau Canopé-le Scéren, son premier salon virtuel pour les enseignants et les personnels d'orientation, sur le thème "L'orientation scolaire à l'ère du numérique". Voir l'article...

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Recruteurs et candidats n'ont pas la même vision de la recherche d'emploi

Par Sandrine Damie. Le recrutement ne se vit pas de la même manière que l'on soit d'un côté ou de l'autre de la barrière. RegionsJob a questionné à la fois les recruteurs et les candidats sur leurs habitudes et leurs usages pour mieux comprendre leurs différences et leurs points communs. Au final, 14 129 candidats et 354 professionnels des Ressources Humaines (RH) ont fait part de leur approche. Voir l'article...

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Apprentissage : quelles sont les attentes des entreprises franciliennes ?

Par Raphaëlle Pienne. La Région Ile-de-France a mené une enquête auprès des dirigeants et DRH d'entreprises pour connaître leurs freins et motivations pour recruter un apprenti.
A l'occasion des Assises régionales de l'apprentissage qui se sont tenues en juillet, la Région Ile-de-France a demandé à l'institut Viavoice de sonder les dirigeants et DRH d'entreprises franciliennes sur l'apprentissage. Voir l'article...

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Les aides à la garde d'enfants favorisent l'activité féminine

Par Raphaëlle Pienne. Selon une étude de l'Insee, l'introduction de la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) s'est traduite par une augmentation du taux d'activité des femmes.
La création en 2004 de la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) a eu pour effet de diminuer significativement le coût net, pour les familles, de la garde d’enfants. Sa mise en place ayant été progressive, l'Insee a pu étudier l’impact de cette hausse des aides financières sur le taux d'activité féminine. Voir l'article...

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FOAD : un nouveau décret concernant les justificatifs de présence des stagiaires

Aquitaine Cap Métiers Décret n° 2014-935 du 20 août 2014 relatif aux formations ouvertes ou à distance
Ce décret concerne les organismes dispensateurs de formation professionnelle continue. Il vise les actions de formation qui se déroulent en tout ou partie à distance et se concentre sur détermination des justificatifs permettant d'établir l'assiduité d'un stagiaire.
Il fixe dans le détail les modalités selon lesquelles la personne qui suit une formation de ce type peut recourir à une assistance.
En savoir +

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De plus en plus de salariés travaillent la nuit

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Selon la Dares, en 2012, 15,4 % des salariés (21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes), soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C’est un million de salariés de plus qu’en 1991, l’augmentation étant particulièrement forte pour les femmes.
Le travail de nuit est le plus répandu dans le tertiaire (30 % des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services). Conducteurs de véhicules, policiers et militaires, infirmières, aides-soignantes et ouvriers qualifiés des industries de process sont les cinq familles professionnelles les plus concernées.
Consulter l'étude. Voir l'article...

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La veille documentaire au service du réseau Pôle emploi

Pôle emploiFournir l’information n’est pas une fin en soi, le but est évidemment de restituer ce savoir auprès des demandeurs d’emploi qui dépendent de l’agence, mais aussi des entreprises, notamment celles qui n’ont pas toujours les ressources pour le faire. En effet, dans les démarches de prospections, il est indispensable de fournir aux conseillers les clés de compréhension d’un secteur, de la vie d’une entreprise et des métiers. Chaque visite prospection permet également d’enrichir la connaissance des professionnels.
Cette démarche s’inscrit dans un cadre plus large qui est le plan stratégique Pôle emploi 2015. Les grands axes reposent notamment sur une personnalisation des services apportés aux utilisateurs de nos services – demandeur d’emploi comme entreprise – et une meilleure connaissance des spécificités des territoires concrétisée par le diagnostic national
. Voir l'article...

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Trois questions à Reynald Chapuis, Directeur de l’Innovation et de la RSE

Pôle emploi3 questions à Reynald Chapuis, Directeur de l’Innovation et de la Responsabilité Sociale et Environnementale à pôle emploi.
Quels sont les objectifs de la politique d’innovation initiée dans le cadre de Pôle emploi 2015 ?
Nous poursuivons un objectif de performance à la fois économique, environnementale, sociale et sociétale. En associant les termes d’innovations et de responsabilités sociétale et environnementale, l’intitulé même de la direction créée en octobre 2012, souligne le lien qui existe entre innovation, enjeux sociaux et environnementaux. La démarche d’innovation sert la démarche de RSE, au service du respect de l’homme et de son environnement. Voir l'article...

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Pôle emploi publie son rapport sur la responsabilité sociétale 2013

Pôle emploiPublication du rapport 2013 «responsabilité sociétale de  Pôle emploi». Le rapport détaille toutes les actions, réalisations, initiatives et  les indicateurs de performance articulés autour des engagements de Pôle  emploi en matière de responsabilité sociétale : faire plus pour ceux qui en ont le  plus besoin ; faire plus pour nos collaborateurs ; faire plus pour l’environnement. Télécharger le rapport 2013 «responsabilité sociétale de Pôle emploi» (PDF, 611 Ko). Voir l'article...

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