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Formation Continue du Supérieur
18 août 2014

Le CEP - Conseil en Evolution Professionnelle vu par les OPCA

coordo pacaNous proposons ici les articles du blog consacrés au CEP - Conseil en Evolution Professionnelle vu par les OPCA.
Pour plus d'articles sur le CEP - Conseil en Evolution Professionnelle, consultez sur le blog la catégorie CEP - Conseil en Evolution Professionnelle.

REFORME: Publication de l’arrêté fixant le cahier des charges du CEP

Retour à la page d'accueil de DEFIL’arrêté fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle (CEP) est le premier texte d’application du volet formation de la loi du 5 mars 2014 publié au Journal Officiel.
Annexé à l’arrêté, le cahier des charges détermine "les finalités et les publics bénéficiaires du CEP", "l’offre de service", "les principes et les modalités de mise en œuvre" ainsi que "le suivi de [cette] mise en œuvre." Voir l'article...

 

NOUVEAU : Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Uniformation, le sens de votre avenirToute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.
Gratuit, il est accessible à tout actif, quel que soit son statut, et donc en particulier aux  salariés à temps complet ou partiel, aux apprentis, aux stagiaires rémunérés et aux bénévoles de structures associatives dès lors qu’ils sont actifs.
Les salariés sont  informés au sein de l’entreprise de la possibilité de recourir au conseil en évolution professionnelle par leur employeur, notamment à l’occasion de leur entretien professionnel. Il peut en effet s’articuler avec le contenu de cet entretien afin de mieux identifier leurs compétences, transférables ou non, celles requises pour un poste ou une fonction.

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