17 août 2014

Universities aren't graduating enough to keep up with labor market demands

By . The SIU Board of Trustees was challenged Wednesday during its retreat at the Touch of Nature Environmental Center to graduate more students to keep up with a growing need for college-credentialed workers in the state labor market.
James Applegate, Illinois Board of Higher Education executive director, shared with the SIU Board of Trustees Wednesday the Illinois Public Agenda for College and Career Success’ challenge to increase to 60 percent the adults, age 25 to 64, with a college degree or certificate by 2025. More...

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College ranking lists: Abundant but not so influential

USATODAYBy Rachel Chason. A new college ranking list declares Babson College – a small, business-oriented school in Massachusetts – the best value school in the nation, above traditional favorites like Harvard and Princeton.
The list, published by Money magazine July 28, assesses which colleges give students the best "bang for their tuition buck" by measuring educational quality, affordability and career outcomes. More...

College ranking lists: Abundant but not so influential

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Qu'est ce que ONEPL ?

ONE-PLSite de référence et d’observation des entreprises de professions libérales, des professions libérales et des travailleurs indépendants
L’observatoire national des entreprises de professions libérales (ONE-PL) a été créé à l'initiative de l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL), confédération représentative interprofessionnel des professions libérales avec la collaboration de la Conférence des ARAPL. Il a pour objectif de suivre l’évolution économique et sociale de son secteur de compétence, élargi au travail indépendant ne relevant ni du commerce, ni de l’artisanat, ni de l’agriculture. Voir l'article...

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Une action RSE au quotidien

Pole EmploiPour Pôle emploi, la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est une réalité environnementale, sociale et sociétale. Tour d’horizon des initiatives RSE phares de Pôle emploi en 2013.

Un engagement RSE renforcé
Plusieurs initiatives de terrain, à l’échelle nationale comme régionale, prouvent l’engagement RSE des agents de Pôle emploi au quotidien.
À venir en 2014 : un rapport détaillé « Responsabilité sociétale des organisations » (RSO) sera produit au cours de l'été.

Chiffres clés RSE
  • 68% des sites pratiquent le tri sélectif du papier usagé en vue de son recyclage à fin 2013, soit plus 10 points par rapport à 2012,
  • 6 sportifs de haut niveau travaillent au sein de Pôle emploi
  • 6,56% : taux d’emploi direct de travailleurs handicapés
  • 7,65% : taux d’utilisation de la visioconférence
  • - 7% de papier acheté par agent (entre 2012 et 2013). Voir l'article...

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