15 août 2014

Les missions de l’AGEFICE

Les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation. Pour ce financement, ils dépendent d’un Fonds d’Assurance Formation (FAF) déterminé en fonction de la nature de leur activité.
L’AGEFICE (Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise ) est le fonds d’assurance formation compétent pour le financement des actions de formation des commerçants et dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services. Voir l'article...

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Philosophie & Ethique Agefice

Face à un métier qui ne cesse d’évoluer, à des clients toujours plus exigeants, à un besoin de gagner en autonomie par rapport à ses partenaires, à une volonté de développer son activité ; que ce soit par nécessité ou anticipation, les besoins en formation des Dirigeants d’entreprise, ne cessent d’augmenter et de se diversifier.
Le développement d’une entreprise passe désormais par une exigence de compétences toujours plus importante qui, au-delà de la connaissance métier nécessaire à l’exercice de l’activité, concerne des domaines transversaux désormais indispensables directement en lien avec leurs fonctions de dirigeants tels que :

  • La Comptabilité, le Management, la Gestion, le Dialogue social
  • La Communication, l’Informatique, Internet, le Marketing,
  • Les Normes, le Droit, les obligations règlementaires, les liens avec les organismes et institutions sociales, fiscales, banques, assurances, prévoyance, etc.

sans oublier :

  • Le développement commercial, y compris à l’international,
  • L’acquisition de compétences en langues étrangères.

et désormais :

  • La connaissance des nouvelles technologies,
  • La maîtrise des nouveaux modes de communication et de fidélisation de ses clients,
  • La sensibilisation aux nouvelles thématiques : Économie durable, sociale et solidaire par exemple.

Cette montée en compétence, profitable aux Chefs d’entreprise et à leur(s) entreprise(s), est également « utile » à notre économie par son dégagement de valeur et c’est pourquoi les Membres Fondateurs de l’AGEFICE ont décidé d’accompagner cette montée en compétence et de donner les moyens aux Chefs d’entreprise de se former. Voir l'article...

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L’AGEFICE

L’accès à la formation professionnelle a été ouverte aux travailleurs indépendants par l’Accord du 3 Juillet 1991, et la loi n° 91-1405 du 31 Décembre 1991, ainsi que du décret d’application n° 93-281 du 3 mars 1993 qui ont institué une contribution égale à 0,25% (0,34% dans le cas d’un conjoint collaborateur déclaré) du plafond annuel de la Sécurité Sociale, afin qu’ils puissent avoir accès aux mêmes avantages que les autres actifs (L 6331 -alinéas 48 à 54- et R 6332-75 du code du travail, L 6331-48 modifié par la loi de finance n° 2012-958 du 16 août 2012-article 38).
L’AGEFICE, organisme patronal, regroupe au sein de son Conseil d’Administration, la Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME), le Mouvement des Entreprises de France (Medef), les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI France) et l’Union Professionnelle Artisanale (UPA), existe depuis novembre 1993.
Ces missions sont de cinq ordres :

  • s’assurer du respect des textes législatifs sur la formation professionnelle continue,
  • gérer les contributions versées par les chefs d’entreprise par l’intermédiaire des URSSAF ou du RSI,
  • déterminer les critères financiers de prise en charge des frais liés à la réalisation d’actions de formation et d’informer les chefs d’entreprise de ces derniers,
  • d’instruire les actions de demandes de financement et de procéder au règlement de celles qui sont éligibles dans le respect des critères de prise en charge décidés,
  • promouvoir la formation en tant qu’outil de développement des entreprises. Voir l'article...

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UNAGECIF - Vos questions

Questions fréquentes
La formation envisagée doit-elle être obligatoirement diplômante ?
Le CIF vous offre la possibilité de suivre la formation de votre choix. La formation peut vous permettre de changer...

Doit-on demander une autorisation d'absence à son employeur ?
POUR UN CIF SOUS CONTRAT CDI Pour les CIF en tout ou partie sur le temps de travail, le salarié doit déposer sa...

Peut-on effectuer plusieurs CIF ?
Tout salarié ayant bénéficié d'un CIF doit respecter un délai dit de franchise entre 2 Congés...

Combien d'ancienneté doit-on avoir pour faire un Congé Individuel de Formation ?
Salarié sous contrat à durée indéterminée : - 24 mois d'activité salariée,...

Afficher plus de questions.... Voir l'article...

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Tout savoir sur le compte personnel de formation

A compter du 1er janvier 2015, chaque actif pourra se former en utilisant on compte personnel de formation. Ce nouveau droit a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser les parcours professionnels. Pour en savoir plus sur le compte et son fonctionnement, Défi-métiers, le carif-oref francilien a réalisé un dossier complet, simple et pratique.
A lire sur le site : www.defi-metiers.fr. Voir l'article...

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UNAGECIF

L’UNAGECIF est née de l’union des AGECIF 63, IEG, SNCF et RATP. Ses statuts d’association type loi de 1901 ont été déposés le 6 juillet 2011, pour une durée indéterminée.
Sa gouvernance est assurée dans un cadre strictement paritaire par :

  • un Conseil d'Administration au sein duquel se forme un Bureau,
  • des Comités Paritaires Professionnels (CPP) par secteurs (IEG, SNCF, RATP, Banque de France).

Le premier Conseil d’Administration s’est tenu le 8 juillet 2011.

  • L’UNAGECIF s’identifie dans cinq valeurs fondatrices :
  • L’accomplissement : donner la possibilité aux salariés de s'accomplir dans leurs dimensions professionnelle et personnelle, en s’appuyant sur l’initiative individuelle;
  • La proximité : instaurer une relation dynamique et stimulante entre les conseillers UNAGECIF et les salariés;
  • L’ouverture : permettre aux salariés d’élargir leur horizon grâce à la formation professionnelle;
  • L’équité : assurer un traitement objectif, transparent et impartial des demandes de formation dans le but de contribuer à l’égalité des chances, dans le cadre des budgets disponibles,
  • Le développement humain : agir comme un ascenseur social en offrant aux individus la possibilité de se développer pour prendre en main leur avenir en favorisant l’accomplissement de projets personnels. Voir l'article...

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AGECIF CAMA - Formation Hors Temps de Travail

L'AGECIF CAMA peut prendre en charge la formation réalisée hors temps de travail des salariés des entreprises adhérentes dans les conditions suivantes :

SPECIFICITÉ DE LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL 

  • Ce dispositif ne concerne que les salariés en CDI,
  •  La formation hors temps de travail ne supposant pas l'autorisation d'absence de votre employeur, vous êtes ainsi garanti de la confidentialité de votre démarche,
  • Elle doit être réalisée en dehors de vos horaires de travail: le soir, les week-ends, ou pendant des congés (parental, sans solde, congés payés),
  • Aucun délai de franchise ne s'applique entre un dispositif CIF (CIF, bilan, congé VAE) et une formation hors temps de travail. Mais attention: pas de cumul possible sur la même période entre l'un de ces dispositifs et la formation hors temps de travail.
  • Seules, les formations à distance, comportant des heures de regroupement en présentiel, peuvent faire l'objet d'une demande en formation hors temps de travail. Voir l'article...

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AGECIF CAMA - Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 années, de  se voir reconnaître son expérience professionnelle ou personnelle, par un titre, un diplôme à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.

Posté par pcassuto à 03:58 - - Permalien [#]
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AGECIF CAMA - DIF - CDD

Les modalités de prise en charge du DIF CDD dépendent :
- du moment auquel vous souhaitez exercer votre droit,
- de votre employeur.
PENDANT LA DUREE DE VOTRE CDD
SI VOUS SOUHAITEZ UTILISER VOTRE DROIT A DIF

. vous devez solliciter l'AGECIF-CAMA, que votre employeur soit le Crédit Agricole, la Mutualité Sociale Agricole ou Groupama.
. lire les priorités et répartition de budgets 2014, à télécharger dans colonne à droite de l'écran.
Pour plus d'informations, contacter le 01 49 53 42 31. Voir l'article...

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