Présentation de la « Mallette du Dirigeant »

Cette action a été baptisée : Mallette du Dirigeant.
Elle doit permettre de proposer aux Chefs d’entreprise ressortissants de l’AGEFICE et à leurs Conjoints collaborateurs, un accès facilité à des offres de formation :

• Ciblées : pour répondre aux besoins prioritaires tels que définis par les ressortissants interrogés, à savoir des formations leur proposant des outils concrets et des méthodes leur permettant d’établir un diagnostic de la situation de leur entreprise, ainsi que de leur activité professionnelle, pour être en capacité d’analyser ces informations (états comptables et financiers, documents bancaires) dans le cadre d’éventuelles mesures de gestion décisionnelles ou correctives.
• Courtes : pour répondre aux contraintes des Dirigeants non-salariés et de leurs Conjoints collaborateurs, qui peinent parfois à pouvoir s’absenter durablement de leurs entreprises, y compris pour se former.
• Locales : pour limiter les temps de déplacement, mais aussi parce que l’AGEFICE a conscience que l’activité d’une entreprise s’analyse également au regard de son implantation territoriale et de l’analyse des opportunités de proximité.
• Abondées par un financement exceptionnel et dérogatoire : pour permettre aux Dirigeants de jeunes entreprises ainsi qu’aux Chefs d’entreprise rencontrant des difficultés de ne pas avoir à faire l’avance de fonds, et pour que le pré-financement de ces actions ne soit pas un frein pour la participation à ces actions de formation.
• Mises en place très rapidement : pour soutenir les Dirigeants ressortissants de l’AGEFICE dans leurs besoins de développement et de montée en compétences, dans cette période de mutation économique et de transformation des marchés.

La Mallette du Dirigeant est initiée pour la seule année 2014. Voir l'article...