- Vous souhaitez faire le point sur :
    . vos  acquis,
    . vos compétences, 
    . vos atouts,

- Vous vous posez des questions sur :
   . votre évolution professionnelle, 

- Vous envisagez de changer de fonction.

Réaliser un bilan de compétences, c'est bénéficier de 16 heures d'entretien en face à face (fractionnables en plusieurs rendez-vous) avec un consultant RH pour travailler sur votre objectif professionnel et le formaliser. Voir l'article...