15 août 2014
Intergros - Les services aux entreprises - Former et qualifier
Choisissez le dispositif le plus adapté selon votre objectif |
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Faites le point avec les salariés |
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Pilotez la mise en place du DIF | Réalisé à l'initiative du salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) peut permettre de renforcer l'efficacité de votre plan de formation |
Formez pendant ou en dehors du temps de travail, en organisme ou dans l'entreprise | Savez-vous que la formation peut se faire hors temps de travail ou bien en interne ? |
Consultez les IRP | N'oubliez pas d'organiser la consultation desInstances Représentatives du Personnel |
Garantissez le financement de la formation | Assurez-vous que votre projet de formation est bien finançable |
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