14 août 2014

L’ANFA - Qualifier et certifier vos salariés

LogoL'obtention d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat de qualification professionnelle constitue une reconnaissance officielle importante de l'expérience et des savoir-faire de vos salariés.
Qu'il s'agisse d'un diplôme de l'Éducation nationale ou d'une certification créée et délivrée par la branche des services de l'automobile, la démarche est avant tout de certifier des compétences professionnelles propres à un métier.

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L’ANFA - Mettre en œuvre votre stratégie formation

LogoQu’ils soient sortis de l’école ou expérimentés, jeunes ou seniors, quel que soit leur niveau de qualification, quelle que soit la nature de leur contrat (CDI, CDD,…), vos salariés peuvent avoir accès à la formation. Votre stratégie consiste à identifier les actions de formation pertinentes par rapport aux profils de vos salariés et aux objectifs de l’entreprise.
Vous souhaitez développer les compétences de vos équipes en fonction des besoins de votre activité, vous souhaitez fidéliser vos salariés et assurer la transmission des savoir-faire de votre entreprise, cette rubrique vous présente :

Les dispositifs qui consistent à identifier les besoins de vos salariés

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L’ANFA - Le tutorat en entreprise

LogoOptimisez le transfert des compétences dans votre entreprise.

Dans votre secteur

En 2012, 1 221 tuteurs et maîtres d’apprentissage ont participé aux actions de formation impulsées et financées par l'ANFA. Voir l'article...

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L’ANFA - Entreprises » Le contrat de génération

LogoCréez des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche et l’intégration des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.

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L’ANFA - Entreprises » La préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

LogoRecrutez un demandeur d'emploi préparé à son futur poste.

Dans votre secteur
L'ANFA peut contribuer au financement et apporter son expertise dans le choix final de l'organisme de formation.
Pour les métiers dont les besoins en recrutement ont été identifiés, l'ANFA met en place avec l'AFPA notamment, un certain nombre d’actions de formation spécifiques. Voir l'article...

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L’ANFA - Entreprises » Le contrat de professionnalisation

LogoRecrutez de nouveaux collaborateurs rapidement opérationnels.

Dans votre secteur

  • Le taux de réussite pour les formations CQP préparées sous contrat de professionnalisation est de 85 % en 2012.
  • Près de 46 % des jeunes suivent une formation dans le domaine de la maintenance et la réparation de voitures, 20 % dans celui de la carrosserie,19 % dans celui de la vente de voitures, 10 % dans celui du poids lourd et près de 5 % dans celui du deux roues. Voir l'article...

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L’ANFA - Entreprises » Le contrat d'apprentissage

LogoTransmettez vos savoir-faire et renforcez les compétences de votre entreprise.

Dans votre secteur

  • 76% des apprentis s’insèrent professionnellement.
  • Contribuer à l’apprentissage, c’est soutenir des formations de qualité, dédiées à vos métiers.
  • L’ANFA est habilitée à collecter la taxe d’apprentissage pour contribuer au financement des établissements de formation du secteur automobile.
  • Votre versement garantit ainsi des compétences adaptées aux évolutions de votre secteur d’activité et de votre entreprise. Voir l'article...

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L’ANFA - Entreprises » Pourquoi l'alternance ?

LogoL’alternance est une modalité d’apprentissage qui associe des périodes de travail dans l’entreprise et des périodes de cours théoriques en centre de formation. Ce système est ouvert aux jeunes de moins de 26 ans comme aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

Pour votre entreprise, l’alternance présente de nombreux avantages

  • L’intégration d’un individu qui apprend son métier en s’adaptant à la vie et la culture de votre entreprise,
  • L’enrichissement de vos équipes avec un apprenant ayant les mêmes droits et devoirs qu’un salarié,
  • Le recrutement durable d’un professionnel formé à votre métier et qui souhaite s’insérer ou se réinsérer dans l’emploi. Voir l'article...

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L’ANFA - Entreprises » Avoir un conseil personnalisé

LogoL'ANFA vous accompagne dans vos projets de formation partout en France.

11 Délégations régionales participent au développement des métiers et des formations dans votre région et pour votre secteur d'activité :

  • le développement qualitatif de l’appareil de formation automobile régional (conseil pour la définition et l’évolution de la carte régionale des formations, la mise en œuvre des projets d’établissements dans le cadre de la mise en cohérence de la carte régionale des formations et propositions d’affectations budgétaires),
  • l’information des jeunes et des familles sur l’offre de formation initiale des métiers de la Branche. Voir l'article...

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L’ANFA - Salariés - Tutorat

LogoEncadrez un nouveau collaborateur pour faciliter son intégration.

Dans votre secteur

En 2013, 779 tuteurs et maîtres d’apprentissage ont participé aux actions de formation impulsées et financées par l'ANFA. Voir la vidéo "Tuteurs en entreprise".
Le tutorat est l’organisation mise en place par l’entreprise pour assurer l’intégration d’un nouvel embauché et l’apprentissage d’un métier.
Lorsque le tutorat est organisé dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, la personne en charge du suivi du jeune salarié en formation est nommée « tuteur » ; dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, il s’appelle « maître d’apprentissage ». Voir l'article...

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