14 août 2014

Forco - Organisme de formation >> Maîtriser la règlementation

ForcoLe secteur de la formation professionnelle est un marché ouvert et l’entreprise est décisionnaire quant au choix des organismes de formation avec lesquels elle souhaite travailler.
Toutefois les organismes de formation sont soumis à plusieurs obligations afin d’être autorisés à dispenser des formations. Le point sur plusieurs éléments réglementaires à connaître. Voir l'article...

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Forco - Agora RH : qu'est-ce que c'est ?

ForcoL'AGORA RH, c'est un espace d'échanges et de partage d'expériences
Dans un esprit club permettant de mutualiser les compétences et de trouver ensemble les meilleures solutions sur des thématiques ciblées

Et vous ? Quel (s) club (s) fréquentez-vous ?
Retrouvez ici, des lieux d'échanges, de professionnalisation mais aussi de convivialité, permettant aux membres d'être plus performants dans l'exercice de leur métier en se ressourçant des expériences communes en lien avec l'actualité. Voir l'article...

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L'OPCA Forco dévoile son portail dédié aux organismes de formation

ForcoLors de la Matinale spéciale Réforme de la Formation Professionnelle du 14 avril dédiée aux organismes de formation partenaires de l'OPCA, le Forco a présenté son nouvel e-service.
Le portail Forco Net OF regroupe un ensemble de fonctionnalités pour permettre aux organismes de formation partenaires d'allier simplicité et efficacité.

Pour découvrir Forco Net OF
 
Pour accéder à Forco Net OF. Voir l'article...

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Le Blog "Tout savoir sur la réforme de la formation 2014" est en ligne

ForcoLes entreprises du Commerce et de la Distribution et les organismes de formation partenaires du Forco ont accès depuis le 27 juillet à un Blog entièrement consacré à la réforme de la formation professionnelle.
En se connectant à l’adresse http://reforme.forco.org, ils y trouveront des actualités, des documents et des informations leur permettant de suivre la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014 et d’en comprendre les mécanismes.
A très bientôt sur « Tout savoir sur la réforme de la formation 2014 » ! Voir l'article...

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Forco - Qu’est-ce que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ?

Forco GPECLa GPEC, Gestion Stratégique des Compétences, est une démarche qui permet d’optimiser les compétences et l’organisation du travail, au service d’une meilleure performance de l’entreprise afin d’anticiper l’avenir.

Dans le cadre de son projet stratégique Forco 2015 et de la réforme des OPCA, le Forco s’est engagé dans une profonde mutation pour développer sa performance et renforcer la satisfaction de tous ses adhérents et clients : branches, entreprises, salariés, organismes de formation et demandeurs d’emploi.
« Le plan d’action national GPEC » de l’OPCA du Commerce et de la Distribution propose aux TPME adhérentes de moins de 250 salariés de s’inscrire dans une démarche d’anticipation et de gestion des compétences, permettant ainsi aux dirigeants et à leurs collaborateurs d’acquérir les outils et les modes de réflexion propres à la Gestion des RH et des compétences.
Outre l’objectif d’initier ou de renforcer la professionnalisation du dirigeant et des collaborateurs, l’enjeu est également d’identifier les besoins en terme, d’emplois, de formation, d’évolution des compétences au regard du projet de développement. Voir le site GPEC du Forco...

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Forco - Le portail des formations et inscriptions en ligne

FORCOLe portail des formations et inscriptions en ligne - Actions collectives pour les entreprises du commerce.

Formations à distance

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Alternance et POE, deux dispositifs au cœur de l’action de l’OPCA du Commerce et de la Distribution en 2013

ForcoDix-huit mois après sa mise en place, le « Plan qualité alternance » de l’OPCA du Commerce et de la Distribution a atteint ses objectifs : hausse du nombre de contrats de professionnalisation et réduction du taux de rupture, entre autres.
Aux côtés de ce dispositif soutenu par le FPSPP, le Forco a continué en 2013 à soutenir ses actions en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi grâce au travail de ses délégations en régions, dans un contexte économique tendu.
Paris, le 19 mars 2014 - Le Conseil d’administration de l’OPCA du Commerce et de la Distribution a fixé lors de l’adoption du « Plan qualité alternance » en avril 2012, cinq objectifs à l’horizon 2015 : augmenter le nombre de contrats de professionnalisation, dématérialiser la s aisie et la prise en charge, réduire le taux de rupture, assurer un suivi post-contrat, augmenter les formations des tuteurs via la plateforme Tuteur Pro. Le Forco a développé, en partenariat avec Opcalia, une formation tutorale en blended-learning combinant 10 heures de formation en e-learning et 4 heures d’accompagnement (téléphonique et/ou physique). Le communiqué de presse. Voir l'article...

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Le Forco renforce son action en faveur des personnes handicapées en signant une convention avec l’Agefiph

ForcoParis, le 31 mars 2014 – Le 25 mars dernier, l’OPCA Forco a signé avec l’Agefiph, une convention cadre dans l’objectif d’agir sur l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises du Commerce et de la Distribution, via le contrat de professionnalisation et la POE, notamment. Pour le Forco, la promotion de ces deux dispositifs visant à recruter des travailleurs handicapés s’inscrit dans le cadre de son Plan Qualité Alternance validé par son Conseil d’Administration en 2012 et soutenu par le FPSPP. Le communiqué de presse. Voir l'article...

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Le Forco - Notre offre de services

ForcoLe Forco a conçu une offre de services spécifique et innovante pour ses clients. Cette offre s'enrichit de nouveaux services performants et modernes avec la mise en place d'un portail d'e-services personnalisé.

Le Forco votre partenaire emploi-formation pour :

  • Le conseil et l’accompagnement de nos entreprises dans leurs projets de formation grâce à notre proximité professionnelle et régionale.
  • L’appui conseil pour les versements obligatoires des fonds de la formation professionnelle, la déclaration annuelle fiscale …
  • La mobilisation optimale des fonds de la professionnalisation de la Branche par l’élaboration de parcours multi-financés.
  • La mobilisation complémentaire des fonds géré par le Forco au titre des projets : cofinancements FPSPP, régions, Etat…
  • L’appui au recrutement par la mobilisation de dispositifs préalables à l’emploi.
  • L’appui à la construction de démarche GPEC et la mobilisation de cofinancements selon les capacités de l’OPCA.
  • La prise en charge simplifiée des actions de formation avec la subrogation des règlements auprès des organismes de formation. Voir l'article...

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Le Forco

ForcoLe Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 14 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation.
Créé en 1994, l’OPCA Forco a obtenu le renouvellement de son agrément par arrêté du 9 novembre 2011.
Cet agrément fait suite à la réforme des OPCA issue de la loi du 24 novembre 2009 qui fixe à 100 millions d’euros le seuil minimal de collecte et un certain nombre de critères financiers.
Cette réforme prévoit également la signature d’une COM ou convention d’objectifs et de moyens entre les OPCA et l’Etat pour une durée de trois ans.
Ce document engage les organismes collecteurs sur un certain nombre d’éléments relatifs notamment à leurs missions et leurs frais de gestion.
La loi a en effet posé les fondements d’une nouvelle offre de services destinée à accompagner et conseiller les entreprises, en particulier les TPE-PME.
Aux côtés des missions de collecte, gestion et mutualisation des fonds, le rôle de l’OPCA Forco est renforcé en matière :

  • d’information, de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins collectifs et individuels dans le domaine de la formation professionnelle
  • de participation à l’identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l’entreprise. Voir l'article...

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