OPCAIM - Présentation des dispositifs de formation

La formation professionnelle tout au long de la vie : un ensemble de dispositifs de formation axés sur la compétence professionnelle des collaborateurs de l'entreprise.
La mondialisation de l’économie et l’accélération des changements technologiques, imposent :

• aux entreprises, de s’adapter en permanence aux contraintes des marchés et de s’appuyer sur un personnel compétent et motivé, c’est-à-dire très “professionnel” .
• aux salariés, de progresser grâce à l’acquisition de nouvelles connaissances qui les aideront pour leur évolution de carrière et leur capacité de mobilité interne ainsi que sur le marché du travail.

Pour vous aider à y voir clair :

• Le contrat de professionnalisation,
• Les périodes de professionnalisation de salariés en CDI,
• La formation des salariés en CDI,
• La formation des salariés en CDD,
• Le droit individuel à la formation (DIF) mis en œuvre à l’initiative du salarié, en accord avec son employeur,
• Le plan de formation mis en œuvre à l'initiative de l'employeur,
• Les outils complémentaires, pour optimiser le départ en formation des salariés. Voir l'article...