LogoFaites le point sur vos aptitudes pour faire évoluer votre carrière.
Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être :

  • mis en œuvre à votre initiative, dans le cadre d'un congé spécifique ;
  • sollicité par votre employeur dans le cadre du plan de formation.

Il permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et intérêts, pour définir un projet professionnel ou de formation. Le bilan de compétences peut s’inscrire dans une démarche de validation des acquis de l’expérience. Voir l'article...