En tant que salarié titulaire d’un contrat à durée déterminée (CDD), vous avez accès :
- aux actions définies dans le plan de formation de votre établissement ;
- au droit individuel à la formation (DIF) dans des conditions aménagées ;
- à la période de professionnalisation si vous êtes titulaires d’un contrat d'insertion (CIE) conclu à durée déterminée. 
Par ailleurs, des règles spécifiques s’appliquent pour accéder aux congés de formation. Voir l'article...