Nomenclature d'activités française - NAF rév. 2, 2008
La nomenclature d'activités française révision 2 (NAF rév. 2, 2008) est la nomenclature statistique nationale d'activités qui s'est substituée depuis le 1er janvier 2008 à la NAF rév. 1 datant de 2003.
Pour chaque code NAF, un lien avec la CPF, classification des produits française, permet de visualiser les codes et intitulés des produits associés à chaque activité et d'accéder à l'ensemble de la CPF rév. 2.
Les informations présentées ici ont été mises à jour en juillet 2008 avec les notes explicatives définitives de la NAF rév. 2.
Accédez aux postes et à leur description par l'arborescence :
| Niveau 1 21 sections | Niveau 2 88 divisions | Niveau 3 272 groupes | Niveau 4 615 classes | Niveau 5 732 sous-classes |
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| format Excel | ||||
|---|---|---|---|---|
| Sections | Divisions | Groupes | Classes | Sous-classes |
| Les 5 niveaux emboîtés | ||||
| format dBase | ||||
| Sections | Divisions | Groupes | Classes | Sous-classes |
| Les 5 niveaux emboîtés | ||||
| Ensemble des postes de la NAF rév. 2 (305 pages, 766 Ko) | |||||||||||||||||||||||||||||
| Les documents ci-dessous offrent une description coordonnée (activités en pages paires, produits en pages impaires) de la NAF rév. 2 et de la CPF rév. 2 et des notes explicatives associées. | |||||||||||||||||||||||||||||
| Ensemble de la NAF rév. 2 et de la CPF rév. 2 (951 pages, 3,7 Mo) | |||||||||||||||||||||||||||||
| Postes de niveau 1 (sections) | |||||||||||||||||||||||||||||
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| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | |||||||||
| Postes de niveau 2 (divisions) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 01 | 02 | 03 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | ||||||||
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 41 | 42 | 43 | 45 | 46 | 47 | 49 | ||||||||
| 50 | 51 | 52 | 53 | 55 | 56 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | ||||||||
| 75 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | ||||||||
Deux jeux d'intitulés courts en 65 et 40 caractères sont également disponibles.
Attention : ces intitulés ne remplacent pas les intitulés officiels de la nomenclature.
Bienvenue sur le site de consultation de la NAF
RECHERCHE DANS LA NOMENCLATURE D'ACTIVITES FRANCAISE (NAF)
La nomenclature d'activités a été élaborée principalement en vue de faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Sa finalité est donc essentiellement statistique. Une version révisée de la NAF (NAF rév. 2) est en vigueur depuis le 1er janvier 2008.
Pour effectuer une recherche, choisissez l'un des onglets ci-dessous :
- Recherche sur une sous-classe à partir de la NAF,
- Recherche sur un mot ou une expression,
- Recherche par l'arborescence de la NAF. Voir le site...
FAFIEC - Le tutorat
Lorsque l'entreprise recrute un contrat de professionnalisation ou met en place une période de professionnalisation, elle désigne un tuteur pour permettre au salarié concerné de maîtriser rapidement les compétences et les pratiques professionnelles dont elle a besoin.
Publics concernés
Les missions tutorales doivent être confiées à un salarié :
- Volontaire
- Possédant une qualification supérieure ou égale à la qualification du bénéficiaire du contrat ou de la période de professionnalisation
- Justifiant de deux ans d'expérience professionnelle dans le métier visé par la professionnalisation
L'employeur peut assurer lui-même les missions tutorales.
Un tuteur ne peut pas suivre plus de 3 personnes (2, s'il est l'employeur). Voir l'article...
FAFIEC - La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)
La POE collective "permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de Branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un OPCA" (art. L. 6326-3 du Code du Travail).
La POEC a ainsi pour objectif de former des demandeurs d'emploi, inscrits auprès de Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour qu'ils puissent compléter leurs compétences et accéder aux emplois proposés par les entreprises de la Branche. Voir l'article...
FAFIEC - Identifier les besoins
La formation doit permettre de répondre à une situation bien identifiée au sein de l'entreprise ou en fonction de son environnement externe.
Un diagnostic de départ est donc essentiel afin de prendre les bonnes décisions et de cibler les actions répondant réellement aux besoins en compétences de l'entreprise. Voir l'article...
FAFIEC - L’imputabilité des formations
Pour être financées par le FAFIEC, les formations doivent respecter les critères d'imputabilité fixés par le code du travail.
Les actions de formation doivent :
- poursuivre un objectif pré-déterminé
- se dérouler conformément à un programme détaillé, précisant les moyens pédagogiques et d'encadrement mobilisés,
- être assorties de moyens pour suivre l'exécution du programme et pour évaluer les résultats de la formation
- être dispensées aux personnes titulaires d'un contrat de travail conclu avec l'entreprise. Voir l'article...
Aide financière FAFIEC – FPSPP pour l'activité partielle (chômage partiel)
Le FAFIEC est l'un des 7 OPCA retenus par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels pour l'accompagnement des salariés en situation d'activité partielle (chômage partiel)
Avec l'aide financière accordée par le FPSPP, l'OPCA FAFIEC va pouvoir accompagner la formation de 600 salariés de TPE – PME qui ont vu diminuer les commandes de leurs donneurs d'ordre. Ainsi les TPE – PME de la Branche ayant obtenu une autorisation de mise en œuvre d'activité partielle (chômage partiel) par l'UT-DIRECCTE compétente pourront faire appel au FAFIEC et bénéficier d'une aide financière spécifique pour leurs actions de formation à hauteur de 100 % des frais pédagogiques. Voir l'article...
FAFIEC - À quoi servent les contributions ?
Chaque année, les entreprises de la Branche de l'informatique, de l'ingénierie, du conseil et des foires et salons reçoivent un bordereau de collecte pour s'acquitter de leur obligation conventionnelle de formation.
Les sommes collectées par le FAFIEC sont mutualisées et gérées dans les conditions prévues par la loi et selon les critères définis par le Conseil d'administration paritaire.
L'utilisation des contributions des entreprises est définie par le code du travail. Voir l'article...
FAFIEC - Le réferentiel des métiers de la Branche
Au regard des évolutions rapides des métiers de la Branche et à la demande de la CPNE, l'OPIIEC met à disposition le référentiel des métiers de la Branche.
Consultez les référentiels selon le secteur :
Etudes & conseil :
Informatique :
Ingenierie :
Foires, salons et congres :
Fonctions support :
FAFIEC - Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) – de 6 à 24 mois – ou indéterminée (CDI) permettant de recruter, former et qualifier un salarié. Il alterne périodes de travail en entreprise et périodes de formation.
Il a pour objectif de valider une qualification professionnelle (diplôme, titre professionnel, Certificat de Qualification Professionnelle). Durant ce contrat, l'accompagnement du salarié par un tuteur est obligatoire. Voir l'article...
