Coachs internes de la fonction publique
La recomposition annoncée des territoires et de la géométrie des organisations met l’accent sur l’importance d’accompagner efficacement et dans la durée les agents. A fortiori lorsque ces changements revêtent une dimension identitaire forte et aboutissent à la constitution d’équipes elles aussi recomposées où des cultures différentes doivent pouvoir trouver leur complémentarité.
L’action du coach interne prend en compte aujourd’hui toutes ces dimensions. Elle évolue donc vers plus encore de transversalité, pour accompagner autant les équipes que les individus et pour développer des synergies utiles en interne comme en externe avec leurs homologues des collectivités de leur territoire.
Ces troisièmes Rencontres des Coachs Internes de la Fonction publique seront l’occasion notamment de partager une vision des changements évoqués, des expériences concrètes de terrain et de découvrir des modalités d’accompagnement innovantes. Voir l'article...