Retour à la page d'accueil de opcalimLe recrutement d’un apprenti permet à votre entreprise d’embaucher un futur collaborateur en le formant en alternance pour acquérirun diplôme ou un titre (du CAP au Bac +5) correspondant à vos besoins en compétences.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de type particulier conclu entre vous et le jeune. Sa durée peut varier entre 6 mois et trois ans. Voir l'article...