Afdas - Périodes de professionnalisation (modalités applicables en 2015)

Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée et de salariés bénéficiaires d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu dans le cadre du contrat unique d’insertion (CUI).

1. Quels sont les salariés concernés ?
2. Pour quels types d’actions de formation ?
3. Comment la période de professionnalisation est-elle mise en œuvre ?
4. Quelle est la situation du salarié pendant la période de professionnalisation ?

Quels sont les salariés concernés ?
Les périodes de professionnalisation sont accessibles :

• aux salariés en contrat à durée indéterminée,
• aux salariés en contrat de travail à durée déterminée d’insertion (CDDI) avec un employeur relevant de l’insertion par l’activité économique de l’article L. 5132-4 du code du travail,
• aux salariés bénéficiaires d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu en contrat unique d’insertion.

Elles ont pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de ces salariés. Voir l'article...