08 août 2014

FAF.TT - Les programmes d'insertion

FAF.TTHandicap, illettrisme, Français langue étrangère... Le FAF.TT développe des ingénieries adaptées aux publics en difficulté.

Jeunes
« Mission Jeunes », une ingénierie spécifique et globale pour répondre à la volonté de la branche du travail temporaire de qualifier les jeunes et de leur faciliter l’accès à l’emploi. Qualification et accès à l'emploi des jeunes.

Handicap
Depuis 2007 et dans le cadre d’une convention cadre avec l’AGEFIPH au niveau national, le FAF.TT s’engage à renforcer l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de la formation professionnelle proposés par la branche de travail temporaire. La mission Handicap.

Langue et Compétences
23% des salariés intérimaires en France rencontrent de grandes ou de très grandes difficultés avec les savoirs de base. Ces manques freinent vos salariés intérimaires dans l’acquisition des compétences clés qui leur permettent d’être autonomes dans leur vie personnelle et professionnelle : savoir lire une consigne, un plan, calculer une superficie, lire son bulletin de salaire, comprendre les consignes de sécurité, respecter une procédure qualité….

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Evaluer la rentabilité et le ROI de vos formations

FAF.TTRentabilité et ROI
L'outil à télécharger ci-dessous vous permet de calculer le seuil de rentabilité d'un contrat de professionnalisation, d'un CDPI, d'un CIPI, ou d'une formation réalisée sur le plan de formation.

il permet également :

  • d'éditer la demande de remboursement d'une action sur le plan de formation
  • de calculer l'amplitude d'un CDPI
  • de calculer la durée d'un contrat de professionnalisation

Dès janvier 2014, le FAF.TT proposera aux entreprises de travail temporaire un nouvel outil de gestion de la formation, Gedeffi.
Rentabilité et ROI d'une action de formation.

Gedeffi
Ses principales fonctions
Calcul du ROI
Il inscrit les demandes de formation dans une démarche de formation investissement et de prise en compte du retour sur investissement - ROI et incite l’utilisateur à établir sa demande pour chaque action en calculant son ROI.
Il permet ainsi pour chaque action de calculer le coefficient seuil de rentabilité en fonction du nombre d’heures de délégation prévues et le nombre d’heures de mission nécessaire pour atteindre le seuil de rentabilité en fonction du coefficient pratiqué avec l’entreprise utilisatrice. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:48 - - Permalien [#]

FAF.TT - Entreprises > Elaborer un projet de formation

FAF.TTEvaluer la rentabilité et le ROI de vos formations
Le FAF.TT développe des outils permettant de mesurer la rentabilité et le retour sur investissement des formations.

Participer aux opérations collectives
Les opérations inter-entreprises qualifiantes de formation, les OPAL, regroupent plusieurs entreprises autour d’un besoin partagé en compétences sur un territoire. Elles s’appuient sur un diagnostic territorial réalisé par le conseiller ou le délégué du FAF.TT.
Qu'est-ce qu'une OPAL ?
1ère étape : Faire le diagnostic de ses besoins
2ème étape : Identifier et positionner les stagiaires
3ème étape : Sélectionner l'organisme de formation
4ème étape : Démarrer l'action de formation.

Les programmes d'insertion
Handicap, illettrisme, Français langue étrangère... Le FAF.TT développe des ingénieries adaptées aux publics en difficulté.

Pack Permanents
Programme de formations « prêtes à l’emploi » pour les salariés permanents des agences d'emploi. Quatre types d'actions sont proposés : des formations certifiantes clés en main avec des tarifs négociés, des formations qualifiantes (professionnalisation ou montée en compétences), des formations courtes sur la prévention des risques professionnels et des formations courtes de perfectionnement des compétences.

Les formations prises en charge par le FAF.TT et le FPE TT
Les règles de remboursement du FAF.TT et du FPE TT détaillent les actions de formation imputables au FAF.TT sur le plan de formation et/ou au FPE TT. Ces règles de remboursement vous permettent de savoir, pour toutes les actions de formation que vous souhaitez proposer à vos salariés, si elles peuvent être prises en charge, et si oui, par quel organisme. Règles de remboursement des actions de formation

Les opportunités de cofinancement sur les territoires
Les programmes régionaux.

Les Lettres Flash. Voir l'article...

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FAF.TT - Démarche Compétences

FAF.TT" Démarche Compétences " est un plan d’action qui repose sur une offre de services globale dédiée aux agences d’emploi pour le renforcement de leur expertise emploi et compétences sur les territoires. Il se matérialise par :
Des actions de sensibilisation et de formation des permanents d’agences d’emploi
Anticiper les besoins en compétences et accompagner l’évolution des salariés intérimaires : c’est le sens de la démarche de diagnostic RH prônée par le FAF.TT. En 2012, et dans le cadre de l’ADEC signé le 5 juin 2012 avec l’Etat, les salariés permanents des entreprises de travail temporaire ont pu participer à des réunions d’information et à des sessions de formation axées autour du diagnostic des compétences, du diagnostic RH et de l’entretien professionnel. Ce programme s’articule autour de deux axes. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:37 - - Permalien [#]

FAF.TT - Script ETTI

FAF.TTSCRIPT ETTI, un diagnostic RH et qualité pour :

  • Porter un regard objectif sur l’organisation de votre entreprise et les besoins en compétences des salariés
  • Valoriser votre démarche de professionnalisation et d’amélioration de vos pratiques sociales, mise en œuvre notamment dans vos actions d’accompagnement de vos salariés

SCRIPT ETTI vous permet de :

  • développer une démarche Qualité reconnue – le référentiel EI / ETTI, commun à toutes les entreprises d’insertion,destiné à l’accompagnement des salariés en insertion
  • Renforcer votre pratique RH en tenant compte desspécificités et des besoins du territoire et des enjeux humains
    et sociétaux.

Ce programme proposé exclusivement aux entreprises de travail temporaire d'insertion.

Rendez-vous sur www.script.faftt.fr. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:36 - - Permalien [#]


FAF.TT - Script Formation

FAF.TTSCRIPT Formation, un diagnostic et un accompagnement pour :

- Faire le point sur les besoins en compétences de vos salariés intérimaires et permanents.
- Identifier les pistes d'actions pour améliorer vos process RH et optimiser vos budgets de formation.
- Définir une stratégie de développement des compétences.
- Mettre en place un plan d'action concret et opérationnel.

Ce programme est proposé exclusivement aux PME du travail temporaire de moins de 250 salariés intérimaires et permanents.

Rendez-vous sur www.script.faftt.fr. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:34 - - Permalien [#]

FAF.TT - Script Génération

FAF.TTScript Génération vous permet de :
- Réaliser le diagnostic de vos pratiques de recrutement des jeunes, de maintien dans l’emploi des seniors et de transmission des compétences.
- Trouver les interlocuteurs et prestataires adéquats, établir le plan de financement et assurer le suivi de vos actions
Le diagnostic couvre les permanents et les intérimaires de l’entreprise (pyramide des âges, prévention des risques et de la pénibilité, perspectives de recrutement…).
Ce programme proposé exclusivement aux PME du travail temporaire de moins de 300 salariés intérimaires et permanents.
Rendez-vous sur www.script.faftt.fr. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:33 - - Permalien [#]

FAF.TT - Entreprises > Anticiper vos besoins en compétences

FAF.TTLe FAF.TT a initié en 2012, grâce au soutien de la DGEFP dans le cadre de l’ADEC signé le 5 juin 2012, une démarche d’accompagnement des agences d’emploi pour améliorer leur capacité d’anticipation et les outiller sur le repérage des évolutions – économiques, technologiques…- et la mesure de leurs impacts.
Le partenariat avec les DIRECCTE et les acteurs économiques locaux a permis de partager la connaissance des territoires et de mieux anticiper les évolutions à venir. Ainsi, sont à présent régulièrement conviés aux rencontres inter-agences, des membres du service public de l’emploi, les Régions, ainsi que des fédérations professionnelles.

Démarche Compétences
En 2013, le FAF.TT a renforcé cette action en lançant « DEMARCHE COMPETENCES », un plan d’action qui repose sur une offre de services globale dédiée aux agences d’emploi pour le renforcement de leur expertise emploi et compétences sur les territoires. Il se matérialise par :

SCRIPT
SCRIPT est un programme de diagnostic RH proposé aux PME et aux TPE du travail temporaire permet, qui leur permet de développer les compétences de leur entreprise pour mieux répondre aux marchés de demain. Il est composé de deux prestations :
SCRIPT Génération, pour interroger ses pratiques en matière de gestion de âges et anticiper les besoins en compétences.
SCRIPT Formation, pour transformer se politique de formation en outil de management et de développement commercial.
SCRIPT ETTI, pour faire un diagnostic RH et mettre en place une démarche qualité. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:32 - - Permalien [#]

FAF.TT - Référencement de l'offre de formation qualifiante

FAF.TTLe FAF.TT souhaite mettre à disposition des agences d’emploi un référencement national des organismes de formation et concourir ainsi à la construction d’une offre de formation adaptée aux besoins de la branche et répondant à certaines exigences de qualité.

  • Côté entreprises, il permet de faciliter l’achat de formation par une meilleure information sur l’offre et par une réduction des délais de mise en œuvre des projets.
  • Côté organismes de formation, le référencement est de nature à renforcer la visibilité de leur offre et donc leurs chances d’être contactés à l’occasion des projets locaux. Il leur donne également la possibilité de concevoir des formations standardisées, susceptibles d’être mises en place pendant plusieurs années sur l’ensemble du territoire national.

Un cahier des charges sera mis à disposition sur le site internet afin que chaque organisme puisse y répondre. Nous vous invitons à consulter régulièrement cette page pour vous tenir informés. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 06:27 - - Permalien [#]