08 août 2014

FAF.TT - Particuliers > Rémunération et frais annexes

FAF.TTLa rémunération pendant votre CIF
Elle est calculée sur la base de :
- votre salaire de référence  
- le rythme de la formation
Pour le détail du calcul de la rémunération :
- des salariés intérimaires, cliquez ici
- des salariés permanents CDI, cliquez ici
- des salariés permanents CDD, cliquez ici

Les frais annexes remboursés par le FAF.TT (que vous soyez salarié intérimaire ou permanent)
La commission du FAF.TT ne peut vous attribuer une aide financière pour les frais de transport et/ou d’hébergement que si :
- la formation se déroule à plus de 25 km aller de votre domicile,
- et votre salaire horaire brut de référence est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC horaire.
Cette aide est plafonnée et dépend du barème fixé par le FAF.TT. Elle peut ne pas couvrir tous les frais engagés.

Cas particulier : pour les salariés résidant en Île-de-France et effectuant une formation en Île-de-France, le FAF.TT prend en charge les frais de transport sur la base d’un forfait journalier correspondant à 50 % du prix de la carte orange.
Ce forfait est versé en fonction des jours de présence attestés. Voir l'article...

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FAF.TT - Particuliers > Pendant la formation

FAF.TTRémunération et frais annexes

En cas de problème ...
Qui joindre en cas de problème concernant votre rémunération, vos frais annexes, l'organisation et le calendrier de votre formation,

Votre statut pendant la formation
Tout ce que vous devez savoir sur votre statut, vos congés payés et votre protection sociale durant votre formation.

Vos obligations
Votre formation est sur le point de commencer ou a déjà commencé. Vous devez être attentifs à un certain nombre d'éléments. Voir l'article...

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FAF.TT - Particuliers > Rédiger votre projet

FAF.TTEn résumé, retenez qu’il n’y a pas assez d’argent pour financer tous les dossiers. Ce sont les projets cohérents, réalistes, faisables et argumentés qui vont retenir en priorité notre attention.
 Partez du principe que la personne qui évalue votre projet ne vous connait qu’à travers votre CV, vos réponses au questionnaire projet et le programme de la formation.
 N’hésitez pas à donner des informations concrètes, professionnelles et/ou personnelles, qui expliqueraient votre projet. Voir l'article...

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FAF.TT - Particuliers > Vos chances d'être financé

FAF.TTCe sont les projets cohérents, réalistes, faisables et argumentés qui retiendront en priorité notre attention. Le budget consacré au CIF ne permet pas de financer toutes les demandes. La profession du travail temporaire a donc mis en place des critères de classement des dossiers.
Chaque dossier obtient un score, calculé à partir :

De l’évaluation du projet professionnel :

  • présentation de votre situation, de votre choix de métier (intérêts, objectifs)
  • adéquation entre votre projet professionnel et la formation choisie
  • connaissance du métier visé, même s’il s’agit d’un perfectionnement
  • perspectives d’emploi envisagées à l’issue de la formation. Voir l'article...

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FAF.TT - Particuliers > Financer votre projet

FAF.TTRetirer un dossier au FAF.TT

Vos chances d'être financé
Ce sont les projets cohérents, réalistes, faisables et argumentés qui retiendront en priorité notre attention. Le budget consacré au CIF ne permettant pas de financer toutes les demandes, lisez notre article pour mettre toutes les chances de votre côté.

Rédiger votre projet
Quelques conseils pour rédiger votre projet et augmenter vos chances de voir votre demande de financement acceptée.

Comment remplir votre dossier
Vous avez reçu le dossier du FAF.TT et vous devez maintenant le remplir en plusieurs étapes.

Les délais pour envoyer votre dossier
A chaque mois de début de formation correspond une commission paritaire et une seule. Voir l'article...

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FAF.TT - Les dispositifs de la professionnalisation

FAF.TTLes dispositifs de la professionnalisation sont mis en oeuvre à l'initiative des agences d’emploi. Prenez contact avec votre interlocuteur au sein de votre agence.

Les dispositifs :

CDPI
Contrat de Développement Professionnel Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'initiative des ETT pour permettre à des intérimaires ayant au maximum un niveau IV et 450 heures d'ancienneté dans l'intérim, d'accèder à un premier niveau de qualification. La durée de ce contrat est comprise entre 175 et 350 ou 450 heures.

CIPI
Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'intiative des ETT qui permet de faciliter l'insertion de personnes sans emploi. La durée de la formation est comprise entre 210 et 420 heures.

Contrat de professionnalisation
Dispositif de formation concernant les salariés intérimaires et permanents. Ce contrat, d'une durée de 6 à 24 mois en fonction du public et de la qualification visée, doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue. 

POE
Préparation Opérationnelle à l'Emploi

Période de Professionnalisation
Dispositif de formation concernant les salariés intérimaires et permanents. D'une durée comprise entre 35 et 175 h, elle doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue et nécessite pour les intérimaires, d'avoir cumulé au moins 210 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:49 - - Permalien [#]

FAF.TT - Le Congé Bilan de Compétences

FAF.TTLe congé de bilan de compétences (CBC-Intérimaire) vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous engager dans un projet et, le cas échéant, un projet de formation. Il est obligatoirement réalisé au sein d’un organisme prestataire agréé par le FAF.TT. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:47 - - Permalien [#]

FAF.TT - Le Congé Individuel de Formation

FAF.TTLe congé individuel de formation vous permet de suivre, au cours de votre vie professionnelle et à titre individuel, la formation de votre choix pour :  

  • Accéder à un niveau supérieur de qualification,
  • Vous perfectionner professionnellement,
  • Changer d’activité ou de profession,

Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:45 - - Permalien [#]

FAF.TT - Particuliers > Vous êtes demandeur d'emploi

FAF.TTLa préparation opérationnelle à l'emploi
Réservée aux demandeurs d'emploi (indemnisés ou non), la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet de suivre une formation pour acquérir les compétences nécessaires en vue d'être embauché dans une entreprise identifiée.

Le DIF portable
Le DIF portable offre la possibilité de conserver, à l'issue d'un contrat de travail dans une entreprise de travail temporaire, son crédit d'heures de DIF acquis et non utilisé, afin de financer une action de formation en qualité de demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi.

Le Contrat de sécurisation professionnelle
Le Contrat de sécurisation professionnelle permet aux demandeurs d'emploi d’améliorer leurs chances de trouver un emploi, de se former éventuellement à un métier qui recrute près de chez eux, et d’accéder ainsi à plus de missions ou à un emploi durable. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:44 - - Permalien [#]

FAF.TT - Particuliers > Vous êtes en CDD

FAF.TTLe congé individuel de formation
Le CIF est un dispositif de formation à l'initiative du salarié. il permet d'acquérir une qualification supérieure, d'obtenir un diplôme, ou de changer de métier.

Le congé de bilan de compétences
Le CBC doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de s'engager dans un projet professionnel et/ou de formation.

Rechercher un Centre de bilan de compétences

La validation des acquis de l'expérience
La VAE permet de valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Le droit individuel à la formation
Le DIF permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

La professionnalisation
En tant que salarié intérimaire, vous pouvez bénéficier de formations en alternance : le CIPI, le CDPI, la POE, le contrat de professionnalisation, la période de professionnalisation. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:42 - - Permalien [#]