08 août 2014

Mutations & Co

FAF.TTCrise économique, émergence de nouveaux marchés, fermetures d’entreprises, évolution des métiers… de plus en plus rapides et de plus en plus complexes, les mutations économiques vécues sur les territoires nous amènent à revoir notre perception de l’environnement économique et social et à envisager des approches nouvelles pour l’emploi, en lien avec l’ensemble des acteurs des territoires.
Le travail temporaire dispose de nombreux atouts qui peuvent lui permettre de jouer un rôle majeur dans ce contexte en forte évolution : il dispose par nature d’une connaissance très fine des tissus économiques, d’une relation privilégiée avec les entreprises des bassins d’emploi, et d’une expertise RH incontestable, acquise par la connaissance précise des métiers de ses clients. Voir l'article...

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Bilan de la POEC en 2013 - un dispositif d'insertion à forte valeur ajoutée qui a rencontré son public

FAF.TTLa POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) est un dispositif de formation permettant aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par la branche du travail temporaire.
La POEC a été mise en œuvre dans la branche du travail temporaire en septembre 2013. En 4 mois, à fin 2013, 621 personnes avaient intégré le dispositif. Le bilan réalisé en début d’année 2014 fait ressortir cinq points essentiels, qui ont contribué au succès du dispositif dans la branche. Voir l'article...

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Langue et Compétences : un programme qui évolue avec les besoins des agences

FAF.TTDepuis 2011, plus de 2000 salariés ont bénéficié d’une formation dans le cadre du programme Langue et Compétences dans l’intérim. Celui-ci vise à former les salariés intérimaires migrants en difficulté avec la langue française et les salariés intérimaires scolarisés en langue française qui ne disposent pas du socle de compétences nécessaire pour être autonomes dans leur vie professionnelle et personnelle : la lecture, l’écriture, les mathématiques, les compétences de base professionnelles (gestes et postures, communication professionnelle)…
Après trois années d’existence et dans un contexte qui va fortement évoluer en 2015, le FAF.TT a évalué les réalisations de ce programme et recueilli les souhaits des agences d’emploi pour 2015 et après. Un questionnaire a donc été envoyé aux agences d’emploi fin juin, 196 permanents y ont répondu. Voir l'article...

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Partenariat avec le CARIF-OREF de la région Centre

FAF.TTLe FAF.TT noue des partenariats avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi, pour mieux répondre aux besoins des agences d’emploi et des salariés intérimaires sur les territoires. C’est dans cette optique qu’un nouvel accord a été signé entre le FAF.TT et le GIP ALFA CENTRE (le CARIF-OREF de la Région Centre). L’accord prévoit plusieurs axes de collaboration. Voir l'article...

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Une plateforme VAE industrie pour faciliter le parcours professionnel des intérimaires en Mayenne

FAF.TTLe FAF.TT a conclu un partenariat avec la Direccte, la Maison de l’emploi de Mayenne et les agences d’emploi du territoire (Actual, Adecco, Manpower, Randstad Inhouse Laval) pour mettre en place une plateforme VAE-industrie, opérationnelle depuis début 2014 en Mayenne.
Objectif : proposer un parcours « simplifié et planifié » aux intérimaires (environ 2000 en Mayenne) qui souhaitent obtenir un titre correspondant à leur expérience professionnelle.
Pour en savoir plus sur la VAE intérimaire, cliquez ici. Voir l'article...

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Le FAF.TT, l'OPCA et l'OPACIF de la branche du travail temporaire

FAF.TTLe FAF.TT est l'OPCA et l'OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé et Organisme Paritaire Agréé pour le Congé Individuel de Formation) de la branche du travail temporaire. Lieu d'échanges et de capitalisation des bonnes pratiques, le FAF.TT s'attache à développer des partenariats avec les différents acteurs de l'emploi, pour répondre au mieux aux problématiques d'emploi et de compétences des territoires.

Gérer les aspects administratifs et financiers de la formation
Le FAF.TT gère la collecte de tout ou partie de la contribution obligatoire des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. Il assure le traitement administratif des dossiers de formation, des demandes de financement jusqu'au remboursement des actions de formation engagées. Voir l'article...

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Lagging immigration reform in U.S. good for Canada: federal jobs minister

Winnipeg Free PressBy Tamsyn Burgmann. Stalled immigration reforms in the United States are an opportunity for Canada to scoop up a wealth of young, "brilliant" foreign nationals and direct them into burgeoning tech-sector employment, the federal employment minister said Wednesday.
Minister Jason Kenney heartily endorsed his government's efforts to entice educated immigrants north of the 49th parallel as a direct counter to American policy obstacles to settling down there after earning highly-prized degrees. More...

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Star finds taxpayer-funded MaRS’ math doesn’t quite add up

By . Star investigation: Public agency cites confidentiality agreements when asked to back up numbers, keeps names of most clients secret, as CEO who earns more than half a million dollars a year disagrees with Star’s conclusions.
Ontario’s engine for growing business — MaRS Discovery District — has made some powerful claims recently.
The publicly funded organization boasts it has generated $3 billion in economic impact; that more than two million people have used its online entrepreneurship resources; and that it hosts more than 2,000 events annually.
But an ongoing Star investigation into MaRS reveals two problems: many of MaRS’ claims are confusing and embellished, and its secrecy is preventing the public and future entrepreneurs from learning its true track record. More...

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Graduates Are Leaving University Feeling Underprepared, Say Working Would Have Been Better Than A Degree

By Sarah Kimmorley. Youth unemployment is at a 12-year high of 13.1%.
This is more than twice that of the national unemployment rate at 6.0%, according to the Australian Bureau of Statistics.
The numbers follow the Government’s latest proposed overhaul on the work-for-the-dole program, which from July 1 2015 will force jobseekers to look for 40 jobs a month and perform up to 25 hours of community service to receive welfare packages. More...

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Oman offers overseas scholarship opportunities

Al-ShorfaBy Khaled al-Buhairi. The Omani government is offering1,746 places this year for students who would like to study abroad in addition to 9,785 places at private educational institutions throughout the sultanate.
This year, there are around 65,000 students who have passed their high school exams and wish to pursue their studies in fields such as engineering, information technology, creative arts, natural sciences, physics, religion and philosophy. More...

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