FAF.TT - Entreprises > Le droit individuel à la formation

Nouveau : à partir du 1er janvier 2014, les conditions d'accès au DIF des salariés intérimaires changent

Acquisition des droits
Le salarié intérimaire qui justifie de 1 800 heures de travail dans la profession du travail temporaire (sur une période de 24 mois consécutifs, toutes ETT confondues) acquiert un droit individuel à la formation (DIF) à raison de 30 heures par tranche de 1 800 heures travaillées dans la limite de 120 heures.

Condition d'utilisation des droits
Le salarié intérimaire doit justifier de 600 heures acquises dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle il fait sa demande, sur les 1800 heures dans la profession du travail temporaire. Voir l'article...