FAF.TTLe FAF.TT a initié en 2012, grâce au soutien de la DGEFP dans le cadre de l’ADEC signé le 5 juin 2012, une démarche d’accompagnement des agences d’emploi pour améliorer leur capacité d’anticipation et les outiller sur le repérage des évolutions – économiques, technologiques…- et la mesure de leurs impacts.
Le partenariat avec les DIRECCTE et les acteurs économiques locaux a permis de partager la connaissance des territoires et de mieux anticiper les évolutions à venir. Ainsi, sont à présent régulièrement conviés aux rencontres inter-agences, des membres du service public de l’emploi, les Régions, ainsi que des fédérations professionnelles.

Démarche Compétences
En 2013, le FAF.TT a renforcé cette action en lançant « DEMARCHE COMPETENCES », un plan d’action qui repose sur une offre de services globale dédiée aux agences d’emploi pour le renforcement de leur expertise emploi et compétences sur les territoires. Il se matérialise par :

SCRIPT
SCRIPT est un programme de diagnostic RH proposé aux PME et aux TPE du travail temporaire permet, qui leur permet de développer les compétences de leur entreprise pour mieux répondre aux marchés de demain. Il est composé de deux prestations :
SCRIPT Génération, pour interroger ses pratiques en matière de gestion de âges et anticiper les besoins en compétences.
SCRIPT Formation, pour transformer se politique de formation en outil de management et de développement commercial.
SCRIPT ETTI, pour faire un diagnostic RH et mettre en place une démarche qualité. Voir l'article...