Que change le DPC ?

Tous les professionnels de santé doivent participer chaque année à un programme annuel ou pluriannuel de DPC et justifier du respect de cette obligation.
Les établissements de santé, en lien avec l’ANFH, participent au financement et gèrent le développement professionnel continu des personnels médicaux et paramédicaux qu’ils emploient.

Professionnels de santé

• Pour le personnel médical, le DPC réunit la formation médicale continue (FMC) et analyse des pratiques professionnelles (APP) obligatoire depuis 2004.
• Pour le personnel paramédical, la formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) entre dans le cadre du DPC, à condition qu’elle réponde aux trois critères d’un programme DPC.

Les établissements de santé :

• Elaborent chaque année leur(s) plan(s) de développement professionnel continu. Il peut être commun aux professionnels de santé médicaux et paramédicaux ou comporter des plans distincts articulés entre eux.
• S’assurent du respect de l’obligation annuelle de DPC pour les professionnels paramédicaux qu’ils emploient (pour les médicaux, le suivi de l’obligation est confié au Conseil de l’ordre).
• Contribuent au financement du DPC de leur personnel.
• Peuvent réaliser eux-mêmes des programmes de DPC en se faisant enregistrer comme organisme de DPC
• Réfléchissent à la mise en place d'une gouvernance du DPC. Voir l'article...