Uniformation - Le Plan de Formation - Employeur

Le plan de formation rassemble les actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Son élaboration est assurée sous la responsabilité pleine et entière du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel.

Accès direct :

• L’élaboration du plan de formation 
• Le versement de la contribution plan de formation
• Les principes de financement
• Les conditions et les modalités de prise en charge
• Comment constituer un dossier de remboursement ? Voir l'article...