Qualifier à l’embauche : tout savoir sur le contrat d'apprentissage

Il associe une formation en entreprise et des enseignements dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
Il permet au jeune d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme technologique ou professionnel, ou un titre homologué.
Il donne à l’apprenti un statut de salarié à part entière avec les droits et les obligations qui s’y rapportent (salaire, couverture sociale, congés, retraite...).

Accès direct :

• Qui bénéficie du contrat d'apprentissage ?
• Quelle est la durée du contrat d'apprentissage ?
• Quelle est la procédure à suivre par l'employeur ?
• Quelles sont ses obligations ?
• A quels diplômes l'apprentissage prépare-t-il ?
• Comment se passe la formation ?
• Quel est le statut de l'apprenti ?
• Quelle rémunération pour l'apprenti ?
• Quelles sont les aides prévues pour l'employeur ?
• Que se passe-t-il en cas de rupture du contrat d'apprentissage ?
• Et si l'entreprise embauche un apprenti à l'issue du contrat d'apprentissage ? Voir l'article...