Revenir à l'accueil d'AGEFOS PME PARTOUT EN FRANCEBilan d'étape professionnel
La loi du 24 novembre 2009 prévoit que tout salarié au moment de son embauche est informé qu'il bénéficie à sa demande d'un bilan d'étape professionnel.

Qui est concerné?

  • Tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans la même entreprise
  • Il peut être renouvellé tous les 5 ans à la demande du salarié

Quel est son contenu ?
Ce bilan d'étape professionnel doit permettre à partir d'un diagnostic réalisé en commun par le salarié et l'employeur :

  • au salarié, de connaître et d'évaluer ses compétences professionnelles
  • à vous employeur, de déterminer les objectifs de formation du salarié.

Le bilan d'étape professionnel en pratique
L'employeur a l'obligation d'informer le salarié à l'occasion de son embauche de la possibilité de bénéfiier à sa demande d'un bilan s'il remplit les conditions d'éligibilité. Voir l'article...