DIF
- Qu'est-ce que le Droit Individuel à la Formation (DIF) ?
- Quels sont les salariés concernés ?
- Pour quelles actions de formation ?
- Le DIF en pratique
- DIF portable
L’objectif du droit individuel à la formation (DIF) est de permettre au salarié de développer, compléter, renouveler sa qualification et ses compétences professionnelles dans le cadre d’un droit à l’initiative d’un projet de formation. Voir l'article...
