Programme Régional de Formation 2014-2015 - La liste des formations est en ligne
Le programme régional de Formation 2014–2015, est désormais en ligne sur le site http://offredeformation.picardie.fr,
Ce programme est composé des dispositifs suivants :
- Action qualifiante (QUA) ,
- Passeport (PAS)
- Parcours d’orientation métiers (POM)
- Sécurisation de l’intégration professionnelle (SIP)
- Bilan de potentiel entrepreneurial (BPE).
L'apprentissage, une excellente voie de formation
Téléchargez ou feuilletez directement en ligne le guide de l'apprentissage 2014. Consultez également notre dossier spécial apprentissage en cliquant ici.
Au niveau national, plus de 440 000 jeunes étaient en formation dans un centre de formation d'apprentis (CFA) ou une section d'apprentissage pour l'année scolaire 2010-2011. En Picardie, près de 13 500 jeunes avaient choisi cette voie de formation à fin 2010.
L’apprentissage c’est plus de 220 métiers et 80% d’apprentis qui trouvent un emploi. Une voie qui permet d’acquérir un savoir-faire prisé par les professionnels et une qualification certifiée par un diplôme.
télécharger la plaquette (pdf - 8Mo)Sommaire du dossier
Conseil en évolution professionnelle (CEP) : publication du cahier des charges
Le conseil en évolution professionnelle constitue un processus d'appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle quelle qu'en soit la nature (insertion professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, reprise ou création d'activité…). Un arrêté du 16 juillet 2014 fixe le cahier des charges du CEP en définissant les publics bénéficiaires et en précisant les modalités de mise en œuvre.
L'offre de services du CEP se structure ainsi autour de trois niveaux :
- premier niveau : un accueil individualisé ;
- deuxième niveau : un conseil personnalisé ;
- troisième niveau : un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel.
5e édition des Rendez-vous des acteurs !
Toute l'équipe des rendez-vous des acteurs de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement vous souhaite un bel été et vous donne rendez-vous dès le 21 octobre 2014 pour une 5e saison !
Thème 1 - Fondements et valeurs des pratiques de formation et d'insertion
- 21 octobre 2014 - Éducation populaire, éducation permanente : des références toujours d'actualité ?
- 18 novembre 2014 - De l'éducation permanente à la formation tout au long de la vie
- 2 décembre 2014 - Que signifie être acteur de son parcours ?
Thème 2 - L'alternance
- 20 janvier 2015 - Les pédagogies en alternance
- 3 février 2015 - Les dispositifs en alternance
- 24 février 2015 - Les pratiques tutorales pour l'alternance
Thème 3 - Europe et pratiques de formation, d'insertion et d'orientation
- 10 mars 2015 - Politiques européennes en matière d'insertion, de formation et d'orientation
- 24 mars 2015 - Former sous influence européenne
- 7avril 2015 - Dynamiques transfrontalières pour l'emploi et la formation
Thème 4 - Le triptyque insertion, formation et orientation
- 12 mai 2015 - Le Compte Personnel de Formation et sécurisation des parcours
- 26 mai 2015 - Quelles formes de reconnaissance dans le travail, l'emploi et la formation ?
- 30 juin 2015 - Non usage du numérique ?
Informations pratiques
- Inscription : la participation aux rdv est gratuite. Il est toutefois demandé de s'inscrire via le formulaire en ligne.
- Venir aux rdv : ils se déroulent sur le Campus Lettres et Sciences Humaines de l'Université de Lorraine (3 place Godefroy de Bouillon - 54000 Nancy)
> Plan d'accès | En savoir plus !
Les métiers en 2022
Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) est un exercice conjoint réalisé par France Stratégie et la Dares. Il réunit l’ensemble des partenaires et administrations concernés, afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’œuvre et d’emploi par métiers.
Ce rapport, Les métiers en 2022, montre que 800 000 postes par an seraient à pourvoir à l’horizon 2022. Les métiers du commerce et des services resteraient dynamiques, notamment les professions de soin et de service aux personnes ; une relative polarisation des qualifications se poursuivrait.
L’ensemble de ces résultats sont qualitativement inchangés quel que soit le scénario macroéconomique considéré.
Les métiers en 2022 - Résultats et enseignements (pdf - 1.3 Mo). Voir l'article...
Programme de professionnalisation septembre - décembre 2014
Programme de professionnalisation septembre - décembre 2014
Télécharger le programme par dates
Inscription en ligne. Voir l'article...
I - FORMATION DE FORMATEURS
1 Méthodologie d’ingénierie de formation et de construction de parcours professionnels
I.1 Introduction à l’ingénierie formation FOAD commune aux 3 modules
Module 1 : La relation avec l’entreprise
Module 2 : L'accompagnement vers des parcours d'insertion et vers l'emploi
Module 3 : Accompagner les publics difficiles/en difficulté
I - 2 La formation multimodale à distance
I - 3 Formation de formateurs auprès des demandeurs d’emploi ou des salariés en situation d’illettrisme
I - 4 Méthodologie d’entretien et de suivi de parcours des jeunes en insertion professionnelle
II - L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DANS L’ENTREPRISE
1 Comment gérer l’accueil d’un TH et l'orienter dans son parcours professionnel
2 L’accueil et l’intégration d’un TH dans sa structure ou entreprise et son maintien dans l'emploi
III - SENSIBILISATION A LA PROBLEMATIQUE DE L’ILLETTRISME, REPERAGE ET PREMIERES ORIENTATIONS DES DEMANDEURS D’EMPLOI ET DES SALARIES EN SITUA T ION D’ILLETTRISME
IV - LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ET LA NOUVELLE ETAPE DE DECENTRALISATION : ENJEUX ET IMPACTS
Diagnostic Emploi Formation Insertion en Corse
UNE OFFRE DE FORMATION . . .
● Plus de 2 000 places en formation continue permettant aux demandeurs d’emploi qui le souhaitent de se qualifier, du niveau infra bac au post bac
● Plus de 500 places proposées aux personnes fragilisées par la vie (bas niveau de qualification, anciens détenus, mères au foyer éloignées de l’emploi depuis longtemps, …) permettant de se réinsérer.
● Près de 8 900 jeunes préparant, dans le cadre de la formation initiale technologique ou professionnelle des diplômes allant du niveau infra bac à post bac dans la plus part des secteurs d’activité présents sur le territoire.
Opcalia Corsica : appels d'offre "Guide des formations collectives"
Opcalia Corsica lance un appel d'offre "Guide des formations collectives"
Opcalia Corsica propose aux entreprises du territoire, un guide de formations interentreprises sur des thèmes transversaux, cofinancées par l’Etat, la Collectivité Territoriale de Corse et le FPSPP.
En vue de constituer ce guide pour les années 2014/2015, Opcalia Corsica lance un appel à proposition auprès des organismes de formation de la Région.
Réponse souhaitée avant le vendredi 12 septembre 2014.
En savoir + : Consulter l’appel à proposition
Contact Jean Ange LECA. Voir l'article...
A voir sur le site de Pôle emploi région Corse
La météo de l'emploi qui permet de découvrir les offres d'emploi dans les secteurs professionnels et métiers qui recrutent.
A chaque métier correspond une fiche métier et les offres d'emploi proposées dans le secteur.
Séjour professionnel au Royaume Uni pour les demandeurs d'emploi de l’hôtellerie restauration souhaitant se perfectionner en anglais (programme Européen Léonardo DaVinci). Voir l'article...
Association Régionale des Missions locales : appel à candidatures mise en place d'un projet numérique
L'Association Régionale de Corse des Missions Locales de Corse lance un appel à candidature pour un accompagnement à la mise en place d'un projet numérique au sein du réseau des Missions Locales de Corse, susceptible d'être financé par le Fonds Social Européen.
Les prestataires intéressés peuvent télécharger ci-dessous le dossier technique ou contacter l'ARML au 04.95.30.04.84 ou par @mail : beatrice.maurel@missions-locales-corse.org.
Dossier technique à télécharger. Voir l'article...
