Troubles mentaux : quelles conséquences sur le maintien dans l’emploi ?

Les problèmes de santé mentale sont à l’origine de sorties transitoires ou définitives du marché du travail et d’une moindre productivité. Le coût des problèmes de santé mentale représente 15 % des dépenses de la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés en 2011. Le maintien dans l’emploi est moins fréquent dans la population déclarant des troubles mentaux ; dans la population âgée de 30 à 55 ans, 86 % des femmes et 82 % des hommes porteurs de ces troubles ont conservé une activité professionnelle en 2010, contre respectivement 92 % et 93 % des personnes n’en déclarant pas. Les troubles anxieux généralisés affectent la trajectoire professionnelle des hommes, mais pas celle des femmes. Ce sont les limitations d’activité déclarées qui augmentent le plus le risque de ne pas garder son emploi.
Drees, Études et résultats n°885, juillet 2014, 6 p.