01 août 2014

Marché du travail. Le CDI reste toujours la norme dans 9 cas sur 10

logoAdoptée en 2006, l'instauration du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, n'a jamais été appliquée. Le Conseil d'Etat a donné 6 mois au Premier ministre pour publier le décret d'application de la mesure. Manuel Valls annonce la mise en place d'un groupe de travail, en septembre, sur les discriminations à l'emploi. Une évaluation des méthodes de recrutement sera alors engagée

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Réforme territoriale. Une nouvelle carte de France à 13 régions

logoLes députés ont adopté, le 23 juillet, le premier volet de la réforme territoriale qui dessine une France à 13 régions.
La nouvelle carte prévoit l'union de la Haute et Basse-Normandie, la fusion de la région Poitou-Charentes avec l'Aquitaine et de Limousin, le rattachement de Champagne-Ardenne à l'Alsace et l'union de la Picardie et du Nord-Pas-de-Calais. Voir l'article...

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Egalité. Impact modeste de la Paje sur le taux d'activité féminin

logoLes aides à la garde d'enfants favorisent l'activité féminine mais ses effets sont modestes, conclue une étude de l'Insee. Depuis la création de la Prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) en 2004, le taux d'activité des mères de famille ayant au moins un enfant n'étant pas encore en âge d'aller à l'école, a augmenté de 1,1 point.

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VAE. Accompagnement à distance pour les professions libérales

logoPour faciliter le recours à la VAE, les professions libérales ont développé une plateforme d’accompagnement à distance des candidats.
Cette plateforme est cofinancée par Actalians, l'Organisme paritaire collecteur agréé des Professions Libérales, des établissements de l'Hospitalisation privée et de l'Enseignement privé et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Elle permet :
- de se préinscrire en ligne.
- de rédiger son dossier de preuves et préparer son passage devant le jury VAE ;
- de bénéficier d’un accompagnement individuel à distance.

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Discriminations. Jacques Toubon, nouveau Défenseur des droits

logoJacques Toubon deviendra officiellement le 16 juillet, après entérinement du Conseil des ministres, le nouveau défenseur des droits. Il succédera à Dominique Baudis.

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Recrutement. Quid du CV anonyme ?

logoAdoptée en 2006, l'instauration du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, n'a jamais été appliquée. Le Conseil d'Etat a donné 6 mois au Premier ministre pour publier le décret d'application de la mesure. Manuel Valls annonce la mise en place d'un groupe de travail, en septembre, sur les discriminations à l'emploi. Une évaluation des méthodes de recrutement sera alors engagée. Voir l'article...

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Marché de l’emploi, évolution des métiers, des qualifications et des compétences

Dans le cadre de la cellule de veille prospective emploi, métiers, qualifications et compétences, Efigip diffuse la synthèse des entretiens conduits en 2013 auprès des représentants des branches professionnelles, secteurs d’activités et Opca.
Cette synthèse met en avant l’hétérogénéité des freins au développement de l’activité et de l’emploi auxquels sont confrontés les principaux secteurs en Franche-Comté. Elle rassemble de nombreux éléments relatifs à la saisonnalité, au turn-over, aux recrutements, aux problématiques d’attractivité et d’image des métiers et des secteurs ainsi qu’à l’usage de la formation. La seconde partie du document, consacrée aux perspectives d’évolution de l’emploi et des métiers, tente de définir quels sont les défis et enjeux à relever pour les secteurs ainsi que les besoins de compétences inhérents.
La synthèse. Voir l'article...

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Tableau de bord régional de l’activité des Missions locales-Espaces jeunes en 2013

Efigip publie les résultats de l’analyse des données 2013 relatives à l’activité des Missions locales et des Espaces jeunes de Franche-Comté. Ce bilan fait état des caractéristiques, profils et demandes des jeunes accueillis dans ces structures.
Sous l’effet d’un marché du travail toujours peu dynamique, le nombre de jeunes accueillis pour la première fois par une structure du réseau augmente de 3 % en 2013.
Après plusieurs années d'élévation, le niveau de formation des jeunes se stabilise : 35 % des jeunes en contact et 43 % des jeunes nouvellement accueillis possèdent un niveau Bac ou plus.
La situation des jeunes en 2013 reste proche de celle constatée en 2009 lors de la crise économique. Le dispositif des emplois d'avenir monte en puissance et permet à 1 433 jeunes, pas ou peu qualifiés, d'occuper un emploi.
Le tableau de bord. Voir l'article...

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Retrouver les documents de l'atelier pédagogique "Ressources formatives pour le développement durable"

logo Acteurs FPCDocuments présentés lors de l'atelier pédagogique "Ressources formatives pour le développement durable" qui s'est déroulé le 4 juin 2014, au CAFOC de Nantes :

Liste sélective de sites réalisée par Nicolas BITON (formateur-consultant au CAFOC de Nantes). Voir l'article...

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Second semestre 2014 - Rencontres professionnelles - Pays de la Loire

logo Acteurs FPCLes rencontres professionnelles du second semestre sont :

Responsabilité Sociétale des Entreprises : Quels enjeux pour les organismes de formation ? le mardi 2 décembre 2014 (9h30-16h30) à Nantes.
Participation gratuite mais inscription obligatoire par mail.

Jeux Cadres : innover dans vos pratiques pédagogiques le mercredi 1er octobre 2014 (9h30-16h30) à Nantes.
Les jeux de formation et d’enseignement sont devenus des outils majeurs pour concevoir et animer une formation, une conférence ou un cours. Mais comment s’approprier des jeux adaptés à ses besoins ?
En utilisant le concept de « jeu-cadre », la pédagogie utilisée lors de cette journée, mêlera découvertes, expérimentations, réflexions et participation active des participants.

  • Réflexion autour de la mise en place des jeux : illustration par un jeu « cherchons ensemble », 
  • Apport sur les jeux, les jeux-cadres, les fonctionnements spécifiques : utilisation d'une famille de jeux de Thiagi, les « jeux-conférences »,
  • Le jeu comme support d'apprentissage collaboratif : mise en place d'un jeu, la cadène, permettant un apprentissage complexe, basé sur la coopération,
  • Projection sur le quotidien professionnel des équipes présentes, par un échange dirigé,
  • Les outils tout-terrain à intégrer dans une pratique pédagogique.

Participation gratuite mais inscription obligatoire par mail. Voir l'article...

 

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