13 juillet 2014

87,9 % de réussite au bac, ou la stratégie du renoncement

Blog Focus Campus de Jean-Claude Lewandowski. Bien sûr, on félicitera chaleureusement les centaines de milliers de jeunes qui viennent de décrocher leur bac. Ils vont pouvoir passer leurs vacances d'été l'esprit libre, contents d'avoir achevé sur un succès leur cycle d'études secondaires. Avec 87,9 % d'admis, le taux de réussite de cette année pulvérise tous les records. C'est 3,7 points de mieux que l'an dernier, qui était pourtant déjà une année faste. Mais est-ce vraiment une bonne nouvelle ? Faut-il vraiment se réjouir de cette progression spectaculaire du taux de réussite ? Suite...

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Les nouvelles ambitions de la CEFDG

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. C’est notamment parce qu’elle avait rencontré son collègue de la Commission des titres d’ingénieur et qu’il avait été surpris d’apprendre que la Commission d’évaluation des formations et diplômes de gestion n’organisait pas de colloque annuel que Véronique Chanut, la présidente de la CEFDG (photo), a tenu à organiser son premier colloque la semaine dernière. Un colloque qui deviendra sans doute annuel tant il a reçu un accueil favorable des directeurs d’écoles. Suite...

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Il est possible d’avoir des relations sereines entre les IUT et les universités

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. Directeur de l’IUT Paris-Descartes, Guillaume Bordry a été élu président de l’Association des directeurs d’IUT (Adiut) en 2013. Après quelques années de tension avec les universités, il se félicite aujourd’hui que les relations avec leurs IUT se sont apaisées mais reste vigilant sur la défense du modèle IUT. Suite...

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À quoi vont servir les Eespig ?

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. Un Eespig c’est un établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général dont l’existence est maintenant actée par un décret paru le 20 juin 2014. Sur EducPros, Jean-Claude Lewandovski revient sur leur création et décrypte quelle écoles pourraient être intéressées, essentiellement membres de la Fesic et de l’Ugei, mais qui pourraient être rejointes par d’autres comme par exemple l’ESC Dijon. « Cela nous permettrait de contractualiser avec l’État… et peut-être d’accéder à certaines subventions », explique Stéphan Bourcieu, son directeur. Suite...

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(Quasi) plein emploi pour les ingénieurs

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. Sans surprise l’enquête d’IESF 2013 sur l’emploi des ingénieurs démontre leur quasi plein emploi. Pour autant, et contrairement à la Cdefi, IESF par la voix de son nouveau président, François Lureau, ne considère pas qu’il y ait une « pénurie d’ingénieurs en France ».
Une progression régulière des effectif
Entre 2010 et 2013, le nombre d’ingénieurs est passé de 722 000 à 817 000, soit une croissance annuelle de 4,2 % avec une proportion d’actifs ayant un emploi reste stable aux alentours de 92 %. Suite...

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Les propositions de l’ARF pour l’apprentissage

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les conseils régionaux participent aux ateliers de la conférence sociale, ce qui est heureux, vu leur compétences actuelles et futures en matière de développement économique, de formation professionnelle et d’apprentissage. Suite...

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Le rapport sur les Maisons de l’Emploi met bien en évidence les faiblesses de l’Etat dans le pilotage de ce programme

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. On pouvait penser que le choix de Patricia Bouilhaguet pour mener le travail  de bilan des Maisons de l’Emploi mettait l’Etat à l’abri de remises en cause tant celle-ci est, dans l’ensemble de sa carrière, partie prenante, à différents postes de responsabilité, du fonctionnement du Service Public de l’Emploi. Or la lecture du  rapport qui vient d’être rendu public montre avec force la responsabilité de l’Etat dans la situation difficile de ces structures aujourd’hui. Suite...

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Huit ans après le vote de loi sur le cv anonyme, elle est toujours inapplcable, faute de décret d’application

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le Conseil d’Etat vient de mettre en demeure le gouvernement de rédiger, avant le 31 décembre 2014 le décret d’application de la loi sur l’égalité des chances, promulguée le 2 avril 2006, qui, suite à un amendement sénatorial porté par Nicolas About, alors sénateur UDF des Yvelines, comporte un article 24  qui dit « Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations communiquées par écrit par le candidat à l’emploi doivent être examinées dans des conditions préservant son anonymat ». Suite...

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Jouer la dérision avec la marque : le pari audacieux et réussi d’Avignon

http://blog.educpros.fr/ghislain-bourdilleau/wp-content/themes/longbeach_ghislain-bourdilleau/images/img01.jpgBlog Educpros de Ghislain Bourdilleau. S’il y a bien une image insupportable, en terme de recrutement, c’est bien celle de l’université suffisante, arrogante et égocentrée. Le secret, si peu utilisé, d’une identité réussie est d’éditorialiser son univers plutôt que de se limiter à l’institution, jouer la culture plutôt que le discours. Bref : désacraliser pour aller vers l’expérience partagée. Mais jusqu’où peut-on aller ? Depuis trois ans, l’université d’Avignon a cassé bien des murs sans peur et sans reproche… et quand une com fait des envieux, c’est qu’elle est réussie. Suite de l'article...

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Et si la com universitaire baissait en compétence…

http://blog.educpros.fr/ghislain-bourdilleau/wp-content/themes/longbeach_ghislain-bourdilleau/images/img01.jpgBlog Educpros de Ghislain Bourdilleau. Après avoir souligné le manque de reconnaissance de nos compétences et métiers, après avoir insisté sur les progrès réalisés par la com universitaire, il peut paraître étrange d’imaginer un recul de compétence qui ne peut évidemment n’être que partiel. Ce qui m’interroge relève de plusieurs points : le changement d’équipes présidentielles non affûtées sur l’importance de la communication dans le contexte actuel, la situation de crise financière et la tendance à ne pas renouveler les contractuels. Présentée ainsi, la question dépasse bien entendu la communication, mais je suis persuadé qu’elle risque d’être davantage touchée. Ce risque est, en revanche, très inégal selon les établissements ; si je ne suis pas, à mon poste actuel, concerné, des cas très différents se précisent. Suite de l'article...

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