Par Romain Giry. A l’occasion d’un atelier organisé par le cabinet PerformanSe, éditeur d’outils d’évaluation, les débats ont porté sur le contexte d’évaluation de la performance. Essentiels pour les entreprises lorsqu’il s’agit de recruter ou d’encadrer la mobilité, ces tests d’évaluation sont parfois difficiles à appréhender par les salariés. Décryptage. Suite de l'article...
13 juillet 2014
Vaincre les résistances autour de l'évaluation
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