Une nouvelle charte régionale pour le maintien en emploi des salariés

Ils avaient signé deux chartes d’engagement en mai 2009 et juin 2011 pour le développement de la formation dans un contexte de crise ou de mutations économiques. L’État, la Région et les partenaires sociaux poursuivent et signent la troisième.
10 000 salariés, issus de 483 entreprises, depuis 2009, ont pu garder leur emploi dans un contexte difficile en accédant à une formation qualifiante, dans le cadre de deux chartes pour la continuité professionnelle. L’État, la Région et les partenaires sociaux ont signé la 3e pour consolider et poursuivre le maintien en emploi des salariés par le développement de la formation.
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