La cour de cassation confirme l’obligation de formation des salariés

La cour de Cassation a rendu un arrêt le mercredi 7 mai 2014 renforçant l’obligation de formation des salariés. L’entreprise qui n’avait pas formé une salariée pendant sept ans s’est vu dans l’obligation de lui verser des indemnités. Cette décision va dans le sens de la jurisprudence antérieure. Suite...