Employabilité : Facebook et Twitter manquent encore d'efficacité

Les réseaux sociaux professionnels sont devenus quasiment incontournables dans le cadre d'une recherche d'emploi, tandis que Facebook et Twitter ne sont pas encore utilisés par les étudiants et les jeunes diplômés comme de véritables canaux de recrutement, selon une étude Edhec-JobTeaser.
Pour trouver un emploi, vaut mieux miser sur les canaux traditionnels plutôt que sur les réseaux sociaux ! Ces derniers manquent encore d'efficacité pour permettre de s'insérer sur le marché du travail. Une étude* Edhec NewGen talent centre menée en partenariat avec le site JobTeaser affirme en effet que seulement 1 % des jeunes interrogés ont trouvé un emploi directement grâce à ces plateformes, contre 36 % via leur école ou leur université. Suite...