Le DIF (droit individuel à formation) est un dispositif permettant au salarié de se constituer un capital formation qu'il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l'employeur. L'ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée est concerné, quelle que soit la taille de l'entreprise.

Le DIF dans la branche audiovisuel et production cinéma

Règles et conditions applicables au DIF pour les branches de l'audiovisuel et de la production cinéma. Lire la suite…

Le DIF dans la branche distribution de films

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche de la distribution de films. Lire la suite…

Le DIF dans la branche distribution directe

Règles et conditions applicables au DIF pour la branche de la distribution directe. Lire la suite…

Le DIF dans la branche de l'édition (livre)

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche de l'édition. Lire la suite…

Le DIF dans la branche édition phonographique

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche de l'édition phonographique. Lire la suite…

Le DIF dans la branche des espaces de loisirs, d'attraction et culturels

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche des espaces de loisirs, d'attraction et culturels. Lire la suite…

Le DIF dans la branche exploitation cinématographique

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche de l'exploitation cinématographique. Lire la suite…

Le DIF dans la branche de la presse écrite et des agences de presse

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche de la presse écrite et des agences de presse. Lire la suite…

Le DIF dans la branche publicité

Règles et conditions applicables au DIF dans la branche de la publicité. Lire la suite…

Le DIF dans la branche spectacle vivant

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