Diagnostic emplois et compétences

La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est une démarche qui permet aux entreprises d'adapter et de développer les compétences de leurs salariés pour mieux répondre aux évolutions de leur environnement (technologique, économique, concurrentiel, etc.). L’Afdas peut prendre en charge les actions de diagnostic et d’accompagnement pour la mise en place de cette démarche.
Entreprises concernées
Entreprises de moins de 300 salariés (ETP) de tous les secteurs d'activités de l’Afdas.
Objectifs
Engager une réflexion sur la gestion des compétences «collectives» et «individuelles», et mettre en place un plan d'action approprié, avec l'aide d'un prestataire spécialisé :

• Élaborer un plan de développement des RH en phase avec le projet et la stratégie de l’entreprise.
• Décrire et analyser les métiers de l’entreprise et les compétences associées.
• Anticiper les évolutions/mutations d’activités et leurs effets sur les métiers et les qualifications.
• Comprendre les enjeux et mesurer les impacts du management des compétences.
• Définir et planifier les actions RH et formation à mener à court/moyen terme. Voir l'article...