Une formation sur mesure pour un emploi

Insertion des jeunes > Etudes et stats n°1 : Les jeunes Lorrains accompagnés par les Missions Locales en 2012 - LorPM, Etudes et stats n°1 LorPM, Mai 2014, 12 pages.
Une formation sur mesure pour un emploi
Des actions de formation proposées par Pôle emploi sont directement conditionnées à une embauche, ce sont les Actions de formation préalables au recrutement (AFPR), existantes depuis plusieurs années, et les Préparations opérationnelles à l’emploi (POE), mises en place à partir de 2011. Ce sont des mesures de pré-professionnalisation des individus et d’ajustement aux besoins de l’employeur destinées à compenser les difficultés à trouver le personnel aux compétences requises. Un complément de formation est délivré au candidat, d’une durée maximale de 400 heures, pour ajuster la qualification du (ou de la) futur(e) salarié(e) à la mesure du poste qui lui est destiné. L’employeur bénéficie d’une aide financière pour assumer cette formation qu’il peut confier à un organisme extérieur. Le principe de ces formations sur mesure avec engagement mutuel du futur salarié et de l’employeur permettent de répondre à des besoins spécifiques auxquels l’appareil de formation classique ne peut répondre rapidement. Étant donné le caractère récent de ces mesures, il est probable qu’elles n’aient pas encore produit tous leurs effets auprès du public des missions locales, d’où la faiblesse des effectifs actuels parmi les jeunes accompagnés. Télécharger Etudes et stats n°1 LorPM.