Par L'Atelier de l'EmploiPour s'adapter dès aujourd'hui à demain, encore faut-il pouvoir anticiper au mieux ce qu'il adviendra. Mais dans les entreprises, trop peu de postes sont dédiés à la prospective. À tort ?  
Ils n’existent pas encore. Mais pour Himanshu Saxena, Vice Président de Tata Consultancy Services, ils sont les postes-clés du futur. Dans un exercice de prospective publié sur Fast Company, il propose la création de trois (nouveaux) postes visant à apporter une vision dans le temps long à l’entreprise comme à être plus réactif, en particulier aux évolutions introduites par le numériqueSuite...