Europass Mobilité : la Région Auvergne soutient l’accès des jeunes vers l’emploi
De plus en plus de jeunes Auvergnats vivent une expérience de mobilité européenne au sein de leur parcours de formation. La Région a souhaité impulser cette mobilité à travers le « Schéma régional pour le Développement de la Mobilité européenne ». Si elle accompagne les étudiants, lycéens et apprentis à travers diverses aides, elle a aussi souhaité offrir cette chance aux demandeurs d’emploi et aux jeunes suivis par les missions locales.
Europass Mobilité ou comment valoriser son expérience
Dans le cadre de ses actions en matière de transparence des qualifications acquises dans différents pays, l’Union européenne délivre un « Europass Mobilité » à chaque personne ayant bénéficié d’une mobilité en Europe, afin de valoriser cette expérience acquise. Mardi 20 mai, 31 jeunes, revenant d’un stage professionnel en Europe (projets Leonardo AUDACE et ECVET IN’AUV), ont été récompensés et ont reçu leurs diplômes signés de la vice-présidente du Conseil régional en charge des Coopérations interrégionales et décentralisées. Reconnu dans tous les pays d’Europe et enregistré par la Commission européenne, l’Europass Mobilité décrit de manière détaillée le contenu et les résultats d’une période de stage ou de formation en Europe. Il est validé par l’organisme de formation qui suit le stagiaire et l’entreprise d’accueil. Parce qu’il reflète la valeur ajoutée de cette expérience, il se révèle très utile lors d'un entretien de recrutement.
La mobilité européenne pour développer ses compétences
et favoriser son insertion professionnelle
Véritable atout dans un parcours de recherche d’emploi, la mobilité permet en effet de développer différentes compétences nécessaires à l’insertion professionnelle. Un stage à l’étranger offre la possibilité de découvrir de nouvelles techniques professionnelles ou de nouvelles approches d’un métier, d’enrichir son CV, tout en développant des compétences linguistiques et interculturelles. Au-delà de ces aspects, la mobilité européenne permet de développer d’autres compétences de plus en plus demandées par les employeurs : autonomie, capacité à s’adapter à de nouveaux environnements, ouverture d’esprit, prise d’initiative, mobilité géographique… Une telle expérience permet également de renforcer le sentiment d’appartenance à l’Europe.
A télécharger : 
fiche_presse_europass_20_05_2014.pdf. Voir l'article entier...
Signature du contrat de service public avec l’OPRF
S’inscrivant dans la mise en oeuvre du Service Public Régional de la Formation (SPRF) de la Région Guyane, la mise en service de l’Opérateur Public Régional de Formation (OPRF) devra notamment permettre de déployer un panel de services spécifiques adaptés dans les champs de l’orientation, de la formation et de l’emploi ; de proposer et de faire évoluer un cadre des formations qui réponde aux besoins d’emploi et de compétences induits par les secteurs économiques porteurs. L’accomplissement des missions de l’OPRF est régi par un Contrat de Service Public passé avec la Région Guyane. Ce contrat fera l’objet d’une signature officielle entre l’OPRF et la Région. Voir l'article...
Université. Un Coeur de campus et une bibliothèque 2.0 en construction à l'UBO
Un coeur de campus pour regrouper et unifier les services et bâtiments de l'UBO, la construction d'un campus numérique de l'Université européenne de Bretagne (UEB), la modernisation et la transformation de la bibliothèque universitaire et centre de partage des savoirs... voici quelques-uns des travaux qui débuteront cet été à l'Université de Bretagne Occidentale (UBO).
Le campus numérique de l'UEB comportera notamment un télé-amphithéâtre et une salle de visioconférence. La bibliothèque universitaire, par le biais d’une convention UBO-Caisse des dépôts, devrait être rénovée en centre de partage des savoirs et proposer des espaces de travail adaptés aux usages du numérique.
Par ces travaux, le campus de l'UBO va s'ouvrir sur la ville et devenir également un nouveau quartier urbain.
Source
Une aide du FIPHFP aux employeurs publics qui prévoient la formation de leurs emplois d'avenir
Le comité national du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a décidé d'une aide aux employeurs publics qui recrutent des personnes en situation de handicap en emplois d’avenir. Ils pourront bénéficier d’une prime forfaitaire de 3 000 € par an pour les contrats de deux ans et de 4 500 € par an pour les contrats de trois ans.
Le versement de ces primes sera conditionné à la mise en place et au suivi d’un parcours de formation diplômante, qualifiante ou certifiante d’une durée minimale de 600 heures pour les contrats de deux ans ou de 1 200 heures pour les contrats de trois ans.
Cette aide complète le dispositif déjà en place (voir la plaquette du FIPHFP). Ses conditions de mise en oeuvre seront prochainement précisées.
Délibération n° 2014-03-06 du 13 mars 2014.
À quels employeurs nos étudiants français rêvent-ils en 2014 ?
Cette année encore, Universum a mené l’enquête auprès des étudiants de niveau Master. 36 762 futurs diplômés ont répondu au questionnaire, soit près de 20% de plus qu’en 2013. Une mobilisation qui permet de couvrir 1/3 de la population visée et prouve leur préoccupation pour leur avenir professionnel...
Pour découvrir le classement du Top 100 des Employeurs Idéaux, cliquez-ici. Voir l'article...
Iae france "Ecoles Universitaires de Management", un label
Iae france, un label
La RÉFÉRENCE française publique en Management
Être responsable. Croire en l’ÉGALITÉ DES CHANCES. Avoir le sens de l’effort. Rechercher l’excellence.
IAE France est le trait d’union portant ces valeurs communes aux IAE.
La FIERTE de faire partie d’un IAE, chaque membre de la communauté le vit au quotidien,
IAE France, fédère au-delà des diversités et y puise sa force.
Avec 32 écoles, sur l’ensemble du territoire français, un IAE saura répondre à vos besoins de formation et recherche en Management.
L’union fait la force
La plus grande COMMUNAUTE française de Sciences de Gestion
La communauté IAE France regroupe une grande variété de profils :
Etudiants, Enseignants-Chercheurs, Personnels, Professionnels, Entreprises partenaires, Diplômés …
Chacun a son rôle à jouer au service du développement de cette grande et puissante communauté.
Partager l’esprit iae
L’esprit IAE c’est être un manager optimiste, un curieux respectueux et un créateur performant.
Les IAE partagent un ADN commun.
Fondés sur un triptyque «Enseignement-Recherche-Entreprises », ils offrent à la fois les avantages de l’école et de l’université. L’originalité de ce modèle unique d’école de management insuffle une approche différente du management : Responsable et Engagée.
Les membres de la communauté IAE FRANCE se rassemblent autour de l’envie d’entreprendre.
Mais au-delà des réussites, ils s’interrogent sur leur environnement, s’y adaptent et renouvellent leurs pratiques. Soucieux de leurs responsabilités, leur vision dépasse le cadre de l’entreprise et irrigue la société. Le principe d’égalité des chances se vit ainsi au quotidien, pour permettre à chacun de valoriser son potentiel et d’accéder dans des conditions optimales au marché du travail.
DÉCOUVREZ NOS ÉCOLES
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Pourquoi venir se former à l'IAE de Corse
Les IAE, connus également sous l'appellation Ecoles Universitaires de Management, ont pour mission le développement de la recherche et de la formation supérieure en Gestion au sein des Universités françaises à destination des étudiants, des cadres dirigeants et des managers.
Les IAE jouent un véritable rôle « d’ascenseur social » :
* en proposant des formations aux tarifs universitaires,
* avec une sélection des étudiants fondée sur le travail et l’intelligence,
* et à la clé des diplômes généralistes en management ou spécialisés reconnus qui n’ont rien à envier à la majorité des écoles de management privées malgré une différence de moyens et d’esprit,
* et surtout une insertion professionnelle élevée grâce aux partenariats noués avec les entreprises
* sans compter une avance notable en matière de recherche. Suite...
Classement des entreprises préférées des étudiants européens
Le cabinet Universum vient de dévoiler son "Top 50 des employeurs préférés en Europe en 2014". Pour la deuxième année consécutive, les futurs ingénieurs placent Siemens en tête de leur palmarès, tandis que les étudiants en commerce/management rêvent toujours de travailler chez Google. Par ailleurs, cette enquête révèle que les jeunes sont plus que jamais en quête d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Quelles sont les entreprises les plus attractives auprès des étudiants et des jeunes diplômés européens ? Comme chaque année, le cabinet Universum s'est penché sur ce sujet, et vient de dévoiler son "Top 50 des employeurs préférés en Europe en 2014" pour la filière commerce/management et pour la filière ingénierie. Suite...
Les écoles universitaires de management - La mutation des IAE à marche forcée - Publié le 26/09/2012
26/09/2012. Les IAE souffrent encore d’un manque de lisibilité auprès des recruteurs, face aux business schools au branding toujours plus sophistiqué et internationalisé. Leur fort ancrage territorial, qui leur confère des relations particulières avec les acteurs locaux, renvoie aussi l’idée d’un émiettement. Mais discrètement, les IAE tissent des liens, fusionnent et parfont leur marketing afin de devenir une formation de référence en termes de management. Voir l'article...
Les IAE adoptent une nouvelle stratégie pour relever de grands défis
Une nouvelle identité visuelle, plusieurs projets communs, une ambition nationale et internationale… La communauté IAE France, ex-réseau IAE, vient de dévoiler de nombreux projets, en vue de "devenir la référence publique de l'enseignement et de la recherche en sciences de gestion".
Ne parlez surtout plus de réseau, mais plutôt de communauté. Et à l’abréviation IAE, vous pouvez désormais préférer l'appellation "Ecoles Universitaires de Management". En vue de rayonner davantage, en France comme à l’étranger, les IAE ont en effet décidé de renforcer leur unité. Et ce, en adoptant une nouvelle marque, un nouveau logo, mais également de nouveaux projets. Suite...
