L'externalisation de la formation : en net progrès

Par Michel Diaz. 24% des entreprises la pratique en 2013, contre 15% quatre ans plus tôt, indique une étude Demos Outsourcing. L’externalisation de la formation progresse, pas seulement sous l’effet de la crise. Réduction des coûts et gains de productivité en sont les principaux motifs, sous l’oeil attentif des directions générales.
Les directions générales sont à l’origine de 60% des projets d’externalisation formation-RH de leur entreprise (40 % pour les DRH). Les principaux motifs sont la complexité de la législation (33%), le besoin de créer de la valeur (32%) et la crise (16%). L’externalisation formation-RH apparaît donc comme une réponse à des besoins structurels, permanents, certes exacerbés par la crise mais non limités à sa conjoncture. Cette part des directions générales devrait pousser les responsables formation à anticiper. Suite...