14 mai 2014

Alternance - Entreprises > Je m'informe

le portail de l'alternanceGarantir les conditions de travail
Heures travaillées, droit aux congés sont autant de droits à garantir à l’alternant.
Des contrats adaptés à mon entreprise
Deux types de contrats s’adressent plus particulièrement aux jeunes en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Exonération des charges sociales des entreprises de 11 salariés et plus employant un apprenti
En tant qu'employeur d'une entreprise de 11 salariés et plus, vous êtes exonéré des cotisations patronales de sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle.
Exonération des cotisations sociales en professionnalisation
L’exonération des cotisations sociales en professionnalisation concerne uniquement l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus.
Exonération des charges sociales des entreprises de moins de 11 salariés employant un apprenti
En tant qu’employeur d’une entreprise de moins de 11 salariés, vous bénéficiez de l’exonération totale des cotisations patronales et salariales légales ou conventionnelles.
Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en professionnalisation
Vous embauchez en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi de 45 ans et plus. Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’État pouvant aller jusqu’à 2 000 €.
Aide forfaitaire de Pôle emploi pour les 26 ans et plus en professionnalisation
Vous embauchez en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi de 26 ans et plus. Vous pouvez bénéficier d’une aide de Pôle emploi dans la limite de 2 000 €.
L’alternance en quelques mots
Entre travail et formation, l’alternance permet l’apprentissage d’un métier et la possibilité d’intégrer plus facilement une personne formée à la vie et la culture de l’entreprise.
Mes interlocuteurs
Pendant la période d'alternance de votre salarié, vous aurez deux principaux interlocuteurs : l'alternant et l'établissement de formation.
Anticiper la durée du contrat
En règle générale, la durée du contrat d’alternance varie en fonction de la longueur de la formation envisagée.
Désigner un tuteur ou un maître d’apprentissage
L’arrivée d’un alternant dans l’entreprise nécessite la désignation par l’employeur d’un tuteur ou maître d’apprentissage pour l’accompagner dans sa formation au sein de l'entreprise.
Prévoir la rémunération
Dans le contrat d’apprentissage, la rémunération de l’apprenti varie en fonction du déroulement de la formation et de l’âge de l’apprenti. En revanche, dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de la formation initiale de l’alternant et de l’âge de ce dernier.
Prévoir une période d’essai
Aussi bien dans le contrat d’apprentissage que dans le contrat de professionnalisation une période d’essai est prévue. En professionnalisation elle peut être prévue conformément au droit du travail applicable à tout autre salarié. Dans l'*apprentissage*, les modalités de la période d'essai sont plus spécifiques.
Crédit d’impôt apprentissage
L’accueil d’un apprenti dans son entreprise peut ouvrir droit à un crédit d’impôt apprentissage.
Indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région pour l’apprentissage
Vous embauchez un apprenti. Vous avez droit à une indemnité compensatrice forfaitaire.
Le bonus alternance
Pouvez-vous bénéficier du bonus alternance ?
Employeurs : votre nouvel espace personnel est en ligne !
Le Portail de l’alternance évolue pour toujours mieux répondre à vos besoins. Dès aujourd’hui, employeurs, candidats à l’alternance et établissements de formation bénéficient d’un nouvel espace personnel, plus riche et plus souple, pour gérer les démarches en ligne sans difficulté ! Découvrez dès maintenant les avantages de ce nouvel espace pour les employeurs et consultez votre tutoriel de prise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 13:46 - - Permalien [#]


Les dispositifs européens en faveur de la culture

Les dispositifs européens en faveur de la culture
JEUDI 5 JUIN 2014 - 14H/17H
ARCADE PACA - Aix-en-Provence
L'Union Européenne a réaffirmé ses objectifs de cohésion, de croissance et d'innovation avec la stratégie Europe 2020. Le secteur culturel, en particulier celui du spectacle vivant, est largement concerné par les programmes et dispositifs actuellement mis en œuvre par l'Europe.
Le Zoom consacré aux dispositifs européens en faveur de la culture propose un premier niveau d'information par un panorama ciblé des programmes et dispositifs susceptibles d'intéresser les opérateurs culturels en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Quelques clés de compréhension et d'accès à l'ensemble de ces possibilités d'entreprendre des projets à l'échelle de l'Europe pour les années à venir seront donc ici présentés par différents responsables en charge ou connaisseurs des programmes européens.

Programmes :
Fond social européen, Fonds européens au développement régional, Europe créative, Erasmus Plus......

Intervenants :
- Catherine Loussert, chef du service Animation des fonds européens à la Région Paca
- Christophe Ernoul, responsable des affaires transversales et de la réglementation, Drac Paca
- Bénédicte Fabre, Bureau de la représentation Région Paca à Bruxelles
- Frédéric Jambu, directeur de l'Adcei
- André Akutsa, Noria DP

Entrée gratuite sur inscription.

Posté par pcassuto à 13:35 - - Permalien [#]

Réseau "Numer-Univ"

Un réseau scientifique de recherches, publications et formations sur le numérique universitaire dans le domaine des arts, lettres, droits, sciences humaines et sociales.
- UNIVERSITAIRE : recherches sur les trois dimensions numériques de l’université (e-formation, e-recherche, e-gouvernance)
- DISCIPLINAIRE : études des spécificités (données, outils et réflexivités) et différenciations numériques disciplinaires
- PLURALISTE : connaissance de la diversité des points de vue et systèmes de convictions sur le numérique universitaire
- CRITIQUE : examen critique des nouvelles technologies, de leurs usages sociaux et de leurs effets dans la société

Contact : jerome.valluy@univ-paris1.fr.

Posté par pcassuto à 13:15 - - Permalien [#]
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Recruter et transférer les compétences

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Commission Emploi-Formation-Education
Recruter et transférer les compétences
Autant d’enjeux majeurs pour toutes les entreprises
Apéritif déjeunatoire
Des experts vous présentent:
Le contrat de génération : conférence autour d'un buffet aux saveurs méditerranéennes
Dispositif, intérêts, mise en œuvre...
Tous les éléments pour réussir la gestion de vos ressources humaines
Mardi 20 mai 2014 de 12h00 à 14 h00
IDRAC – 1200 Avenue Maurice Donat « Le Natura Parc bâtiment Natura 4 » 06250 Mougins
Merci de confirmer votre participation avant jeudi 15 mai à contact@upe06.com Gérer les âges et les savoir - faire
Télécharger le plan d’accès.
Télécharger l’invitation.

Posté par pcassuto à 10:22 - - Permalien [#]
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Interministériel - Volontariat

Logo du site jeunes.gouv.frExpériences à valoriser !
À travers votre volontariat, vous renforcerez votre sentiment de mener une action utile aux autres, d’être un citoyen engagé. Vous aurez la satisfaction de mieux vous connaître, de développer vos compétences, et vous trouverez un grand plaisir à participer à un projet collectif. En outre, vous pouvez valoriser votre expérience dans votre parcours professionnel.
Réserve opérationnelle
La réserve opérationnelle est une composante de la réserve militaire.
Réserve citoyenne
La réserve citoyenne est une composante de la réserve militaire.
Pompier volontaire
Vous avez 16 ans ou plus ? Vous souhaitez devenir pompier volontaire ?
Jeune pompier volontaire
Vous avez entre 11 et 18 ans ? Vous pouvez devenir jeune sapeur-pompier.
Volontariat de solidarité internationale
Si vous êtes âgé(e) de plus de 18 ans et que vous désirez vous engager dans une mission à l’international, le volontariat de solidarité internationale est fait pour vous !
Volontariat international en administration
Si vous êtes âgé(e) entre 18 et 28 ans et que vous souhaitez participer à l’action de la France dans le monde, rejoignez le volontariat international en administration.
Volontariat international en entreprise
Si souhaitez effectuer une mission dans une entreprise française à l’étranger et que vous êtes âgé(e) entre 18 et 28 ans, saisissez l’opportunité que vous offre le volontariat international en entreprise !
Service volontaire européen
Le service volontaire européen (SVE) allie engagement et découverte de l’Europe alors si vous souhaitez vivre une expérience d’engagement avec une dimension européenne, le SVE est fait pour vous !
Service civique
Si vous êtes âgé(e) entre 16 et 25 ans et que vous souhaitez découvrir d’autres horizons alors faites votre service civique ! Sans condition de diplôme, seuls comptent votre savoir-être et votre motivation ! Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:28 - - Permalien [#]


L’apprentissage : pourquoi ? pour qui ?

Logo du site jeunes.gouv.frLe contrat d’apprentissage, destiné à tout jeune âgé de 16 à 25 ans, vous permet d’alterner formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis.
Les centres de formation d’apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique, en contact étroit avec le monde professionnel.
En bénéficiant du transfert de compétences par les tuteurs et les maîtres d’apprentissage, vous acquerrez à la fois des connaissances théoriques et des aptitudes pratiques pour maîtriser un métier et améliorer votre capacité à être plus rapidement intégré dans les entreprises. C’est déjà un contrat de travail. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:17 - - Permalien [#]

Ouverture d’un guichet numérique de l’alternance

Logo du site jeunes.gouv.frLe guichet numérique de l’alternance est ouvert depuis 2011. Rattaché au site de l’emploi, cet univers dédié est la nouvelle adresse de référence en matière de contrat d’apprentissage et de professionnalisation.
Ce site est accessible à l’adresse www.alternance.emploi.gouv.fr. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:15 - - Permalien [#]

Interministériel - Apprentissage et Alternance

Logo du site jeunes.gouv.frOuverture d’un guichet numérique de l’alternance
Le guichet numérique de l’alternance est ouvert depuis 2011. Rattaché au site de l’emploi, cet univers dédié est la nouvelle adresse de référence en matière de contrat d’apprentissage et de professionnalisation.
Écoles de la 2e chance
Les « Écoles de la deuxième chance » (E2C) proposent aux jeunes de 18 à 25 ans dépourvus de qualification professionnelle ou de diplôme un parcours de formation personnalisé centré sur les savoirs de base (lire, écrire, compter, notions d’informatique et d’une langue étrangère) et incluant une période en alternance.
Formations de la Défense
L’action « formations qualifiantes » a pour objectif de favoriser l’égalité des chances en développant au sein du ministère de la Défense les possibilités de stages et d’accès à l’emploi.
Voie professionnelle au lycée
La voie professionnelle permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans un domaine professionnel. Les élèves préparent après la troisième un certificat d’aptitudes professionnelles (CAP) ou un baccalauréat professionnel. Le brevet d’études professionnelles (BEP) devient un diplôme intermédiaire.
L’apprentissage : pourquoi ? pour qui ?
Le contrat d’apprentissage, destiné à tout jeune âgé de 16 à 25 ans, vous permet d’alterner formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis.
Passez le Bac Pro “Marine” et prenez le large !
L’Éducation Nationale et la Marine Nationale vous proposent 3 Bacs Pros "Marine". Vous suivez un parcours original avec un diplôme à la clé et de bonnes opportunités pour la suite. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:13 - - Permalien [#]

Enseignement supérieur » Quelles formations ?

Logo du site jeunes.gouv.frVous souhaitez connaître toutes les filières qui s’offrent à vous ? Vous souhaitez bénéficier de conseils sur vos choix d’orientation, puis d’un accompagnement pendant vos études ? Vous souhaitez bénéficier d’une bourse ? Vous souhaitez suivre des études supérieures sans posséder de diplôme préalable ? Des dispositifs et des structures spécifiques répondent à vos questions et à vos besoins.
Pour poursuivre des études supérieures, vous devez posséder le baccalauréat ou un titre équivalent, tel que le diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU). Une préinscription est nécessaire et donne alors accès à des conseils et à un accompagnement dans le choix de votre filière.
L’université ne sélectionne pas à l’entrée, mais vous bénéficiez d’une démarche d’orientation active. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:09 - - Permalien [#]

Universités autonomes

Logo du site jeunes.gouv.frL’autonomie, c’est plus de libertés et plus de responsabilités pour les universités françaises. Instaurée par la loi du 10 août 2007, l’autonomie renforce leur réactivité et leur donne plus de légitimité face à leurs partenaires.
Les universités peuvent désormais bâtir un projet d’établissement, faire des choix stratégiques, mener une véritable politique de recrutement, gérer un budget global, assurer une nouvelle mission d’insertion professionnelle des étudiants... Le passage à l’autonomie est un véritable tournant et représente un transfert sans précédent : leur budget double et leurs compétences sont considérablement élargies. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 02:07 - - Permalien [#]