14 mai 2014

Volontariat de solidarité internationale

Logo du site jeunes.gouv.frSi vous êtes âgé(e) de plus de 18 ans et que vous désirez vous engager dans une mission à l’international, le volontariat de solidarité internationale est fait pour vous !
Le principe
Le volontariat de solidarité internationale (VSI) est ouvert aux jeunes âgés de 18 ans au moins, qui s’engagent de 12 à 24 mois dans une action de solidarité en Afrique, en Amérique latine, en Asie ou en Europe de l’Est, pour une mission de santé, d’enseignement, de formation, de développement rural ou urbain. Voir l'article...

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Expériences à valoriser !

Logo du site jeunes.gouv.frÀ travers votre volontariat, vous renforcerez votre sentiment de mener une action utile aux autres, d’être un citoyen engagé. Vous aurez la satisfaction de mieux vous connaître, de développer vos compétences, et vous trouverez un grand plaisir à participer à un projet collectif. En outre, vous pouvez valoriser votre expérience dans votre parcours professionnel. Voir l'article...

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Interministériel - Valorisation des acquis

Logo du site jeunes.gouv.frÀ travers votre bénévolat, vous renforcerez votre sentiment de mener une action utile aux autres, d’être un citoyen engagé.
Vous aurez la satisfaction de mieux vous connaître, de développer vos compétences, et vous trouverez un grand plaisir à participer à un projet collectif. En outre, vous pouvez valoriser votre expérience dans votre parcours.
Dans le parcours scolaire et universitaire

L’engagement des jeunes est pris en compte au collège dans le socle commun de connaissances et de compétences qui présente tout ce qu’il est important d’avoir acquis au terme de votre scolarité obligatoire : des compétence sociales et civiques, une aptitude à l’autonomie et à l’initiative notamment. Voir l'article...

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rSa jeunes

Logo du site jeunes.gouv.frSi vous avez moins de 25 ans et que vous avez travaillé au moins 2 ans au cours des 3 dernières années, vous avez peut-être droit au revenu de solidarité active (rSa).
Qu’est-ce que le rSa jeunes ?
Le rSa est versé à des personnes qui travaillent ou ont déjà travaillé et dont les revenus sont limités.
Son montant dépend à la fois de votre situation familiale et des revenus de votre travail.
Il est soumis à l’obligation d’entreprendre des actions favorisant votre insertion professionnelle et sociale si vous êtes sans activité. Voir l'article...

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Interministériel - Validation des acquis d’expérience

Logo du site jeunes.gouv.frVous avez exercé une activité professionnelle et/ou bénévole pendant au moins 3 ans ?
Sachez que vous pouvez demander la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir un diplôme en rapport avec votre expérience.
Sur examen d’un dossier et après un entretien éventuellement complété par une mise en situation, un jury se prononce pour une validation totale ou partielle de ces acquis. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 20:28 - - Permalien [#]


Interministériel - Droit individuel à la formation

Logo du site jeunes.gouv.frLe droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés de bénéficier d’actions de formation professionnelle.
Ce droit a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.
L’initiative d’utiliser les droits à formation appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. Voir l'article...

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Contrat d’insertion dans la vie sociale - CIVIS

Logo du site jeunes.gouv.frLe « contrat d’insertion dans la vie sociale » (CIVIS) s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle.
Il a pour objectif d’organiser les actions nécessaires à la réalisation de leur projet d’insertion dans un emploi durable. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 20:25 - - Permalien [#]

Je m’engage après la période de formation

le portail de l'alternanceLa formation de l’alternant dans le cadre de son contrat d'alternance touche à sa fin. Des arguments peuvent vous convaincre pour poursuivre une relation contractuelle avec la personne que vous avez formée.
L’effort de formation que vous avez consenti auprès d’un jeune en alternance peut prendre une forme nouvelle par la conclusion d’un contrat en CDD ou CDI. Des arguments :

  • La formation a porté sur un métier au cœur de la production de votre entreprise ;
  • Le salarié formé par l’alternance a pu s’adapter à votre entreprise ;
  • Il en connaît sa culture ;
  • Il est directement opérationnel sur un futur poste que vous pouvez lui proposer. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 19:07 - - Permalien [#]

Le tuteur ou le maître d’apprentissage assure l’accompagnement

le portail de l'alternanceL’arrivée d’un alternant dans l’entreprise nécessite la désignation par l’employeur d’un tuteur ou maître d’apprentissage pour l’accompagner dans sa formation.
Le tuteur ou maître d’apprentissage donne sa cohérence à la formation de l’alternant entre les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure également la liaison avec l’établissement de formation. Voir l'article...

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Je finalise le contrat et l'envoie

le portail de l'alternanceUne fois le Cerfa propre à chaque contrat en main, je le remplis avec exactitude et l’envoie à l’organisme compétent.

Le contrat d’apprentissage

Je remplis le Cerfa FA 13 en ligne sur www.alternance.emploi.gouv.fr et je l’envoie à la chambre consulaire dont je dépends. Si je ne suis ressortissant d’aucune chambre consulaire, j’adresse le contrat à la chambre de commerce et d’industrie. Les employeurs du secteur public adressent leurs contrats à l’unité territoriale de la DIRECCTE dont elles dépendent. Voir l'article...

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