RH et managers face à l'employabilité

Par Pascal Martin et Mahrane Hofaidhllaoui. Pourquoi doit-on s’intéresser aux notions conjointes d’employabilité et de talent ? Pourquoi les relier entre elles ? Une des réponses fondamentale pour toute entreprise dite productive et performante est la qualité et les talents ressources de ses employés.
Le degré de qualification, l’expérience, les compétences sont autant d’atouts qu’il faut développer pour maintenir à niveau l’organisation. C’est une des conditions sine qua non pour que l’entreprise se porte bien sur un marché concurrentiel. C’est pourquoi, la notion de talent s’inscrit pleinement au côté de la notion d’employabilité dans un contexte à la fois de gestion des ressources humaines et managérial. Suite...